劉強東等杰出青年企業(yè)家參加兩岸青年對話。記者陳理杰攝

　　海西晨報訊(記者 陳懷安 潘薇)青年創(chuàng)業(yè)關(guān)鍵是什么？兩岸青年創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗有何差異？兩岸青年如何一起搭上海峽兩岸創(chuàng)業(yè)潮？

　　這些問題在昨日第八屆海峽論壇大會新增的兩岸青年對話環(huán)節(jié)都有提到，京東集團首席執(zhí)行官劉強東、北京國能中電能源有限責(zé)任公司董事長白云峰、臺灣歐付寶電子支付股份有限公司董事長林一泓、臺灣群聯(lián)電子股份有限公司董事長潘健成、中小融輔軟件科技(上海)有限公司杭州分公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)部經(jīng)理游智彬五位來自海峽兩岸的杰出青年企業(yè)家現(xiàn)場結(jié)合自身經(jīng)驗給出答案。他們還分別對兩岸創(chuàng)業(yè)青年給出一句話建議。

　　劉強東說，“如今，大陸的創(chuàng)業(yè)環(huán)境充滿兩面性，積極的一面便是大陸人口多、市場大，機會是無限的，把互聯(lián)網(wǎng)作為傳統(tǒng)行業(yè)的跳板值得去嘗試下；消極的一面則是由于市場太大，市場競爭激烈，不少互聯(lián)網(wǎng)項目都在燒錢，尋求合理的方式來促進市場的有序發(fā)展才是經(jīng)營長久之道”。

　　林一泓也指出，作為臺灣第三家獲得“第三方支付”牌照的公司，他們與大陸公司合作經(jīng)驗不少，兩岸需要根據(jù)各自所長進行分工。

　　游智彬作為臺灣青年，大學(xué)時期曾來到大陸實習(xí)，不僅收獲工作還收獲了愛情。隨后，游智彬受大陸創(chuàng)業(yè)潮的影響，在工作多年后投身于大陸創(chuàng)業(yè)。他笑稱，大陸的市場機會多，值得很多臺灣年輕人來嘗試，必然會有一番收獲。

　　【一句建議】

　　游智彬：勇往直前，失敗的經(jīng)驗也是一樣可貴的。

　　白云峰：勞動是創(chuàng)造價值的，勞動是創(chuàng)造財富的，在科技創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略下，不僅要多做“軟”的事情，還可以做很多硬實的事情，歡迎大家一起投入到科研創(chuàng)新的大舞臺。

　　潘健成：創(chuàng)業(yè)過程是痛苦的，不是享受的。創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新不是躲在辦公室可以得到的，必須要走出去，多和市場、伙伴交流。

　　劉強東：所有的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目必須能夠解決問題，不能解決問題的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，最終一定會失敗。

　　林一泓：置之死地而后生，年輕人要想清楚，你為什么要創(chuàng)業(yè)，目標(biāo)一定要明確，動力一定要夠強。

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　　兩岸人才機構(gòu)在廈合作洽談

　　昨日，兩岸人才機構(gòu)合作洽談會在福建自貿(mào)試驗區(qū)廈門片區(qū)圓滿落幕。據(jù)悉，共有17家臺灣人力資源機構(gòu)與大陸70多家人才機構(gòu)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、眾創(chuàng)空間的負(fù)責(zé)人及代表參加。

　　據(jù)悉，本次洽談對接活動旨在加深兩岸人力資源服務(wù)業(yè)聯(lián)系，拓展引才渠道，借助機構(gòu)引才，集聚更多高端、緊缺臺灣人才來廈創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。今后廈門市還將進一步加大與臺灣人力資源機構(gòu)的合作聯(lián)系，聘請部分臺灣知名人力資源機構(gòu)作為引才顧問，依托他們在臺影響力和資源，為臺灣人才帶項目、成果來廈創(chuàng)(就)業(yè)牽線搭橋，提供服務(wù)保障。