“最苦金飯碗”道出公務(wù)員職位“公”的本意

　　2013年國家公務(wù)員考試將于15日開始報(bào)名。今年招錄人數(shù)首次突破兩萬人，達(dá)到20839人，比去年的17941人增加16%，招錄人數(shù)和職位再創(chuàng)新高。中公教育首席研究與輔導(dǎo)專家李永新分析稱，今年報(bào)考人數(shù)很有可能接近200萬，報(bào)考人數(shù)與錄取人數(shù)的比例預(yù)計(jì)達(dá)到或超過90：1。

　　在一個市場變幻莫測，未來愈加不可預(yù)期的時代，躲進(jìn)體制內(nèi)的避風(fēng)港，尋求穩(wěn)定、體面與保障，越來越成為年輕人的現(xiàn)實(shí)選擇。這種情境下，國考持續(xù)高燒，以致招考錄取比例膨脹到讓人吃驚的地步，也不過是意料之中。

　　若非要說點(diǎn)今年國考讓人出乎意料的事情，恐怕還要算考生們“史上最苦金飯碗”的抱怨。原來，今年不少招考單位在招考職位表中都把“丑話說在前頭”，除招錄公告表示“崗位將向基層傾斜”外，一些紀(jì)檢監(jiān)察職位無一例外都標(biāo)明“常年出差”，一些職位則要求“需要晚上值班”、“需常赴搶險救災(zāi)現(xiàn)場，條件艱苦“等。

　　新國考飯碗說苦也苦，苦在與考生們的心理預(yù)期相去甚遠(yuǎn)，還要從90:1的人海大戰(zhàn)中鏖戰(zhàn)而出，性價比大打折扣；說出的，或許不過是早已存在，卻從未明言的現(xiàn)實(shí)。

　　這些年來，一些機(jī)關(guān)事業(yè)單位人浮于事，公務(wù)員對公共職責(zé)意興闌珊，幾乎喪失了職業(yè)競爭力。這樣的職業(yè)狀態(tài)與“清閑”、“高薪”、“保障好”相配搭，最終鑄就了世人口口相傳的“金飯碗”印象�；蛘�因?yàn)榇耍�不少受過系統(tǒng)知識訓(xùn)練、頗具才華的年輕人，才爭相涌入體制內(nèi)職業(yè)，寧愿在溫水煮青蛙中庸碌度日，也不愿進(jìn)入市場創(chuàng)造財(cái)富。這不僅是人才的損失，更是社會財(cái)富創(chuàng)造的不幸。

　　如今，“最苦金飯碗”道出現(xiàn)實(shí)，回歸公務(wù)員職位“公”的本意，讓人們重新認(rèn)識公務(wù)員職業(yè)理應(yīng)具備的服務(wù)職能，這不僅會讓人們更理性地看待公務(wù)員的職業(yè)價值，也是公務(wù)員職業(yè)的一次祛魅與真實(shí)公共服務(wù)職能的回歸。

　　“金飯碗”的苦，或許能一定程度給國考降降溫。但一個社會，要真正讓優(yōu)秀人才各歸其位、各專所長，為社會創(chuàng)造財(cái)富，一個“苦”字，恐怕仍難以改變社會職業(yè)選擇趨向體制內(nèi)的單一選擇。也許，只有從經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、社會保障、福利兜底、價值選擇等角度著力，年輕人才可能多元認(rèn)識職業(yè)價值，去往更自由開闊的職業(yè)天地。