據(jù)《工商時報》十七日報道，金仁寶集團(tuán)董事長許勝雄表示，臺灣在推展知識經(jīng)濟(jì)，但包括設(shè)計、硬軟件人才目前看來都明顯不足，每年在半導(dǎo)體及IT產(chǎn)業(yè)短缺的設(shè)計及研發(fā)人才高達(dá)七八千人，適度引進(jìn)大陸人才，可以補(bǔ)足人才庫的不足，并可以借此提升臺灣的產(chǎn)業(yè)競爭力及附加價值。群創(chuàng)董事長段行建與元太總經(jīng)理傅幼軒也都表達(dá)相同看法。

　　奇美電子總經(jīng)理何昭陽表示，目前高技術(shù)力的工程人才缺口很大，兩岸人才相互交流對于產(chǎn)業(yè)有正面的效益，訓(xùn)練出來的專業(yè)技術(shù)人才還可以進(jìn)一步外派到全球各地。

　　根據(jù)臺灣工研院產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)與趨勢研究中心的調(diào)查報告，以面板產(chǎn)業(yè)的未來人力需求估算，到二00八年面板產(chǎn)業(yè)從業(yè)人數(shù)將超過十萬人。估計從二00六年到二00八年，臺灣面板產(chǎn)業(yè)研發(fā)及工程人才缺口高達(dá)三千二百人，幾乎占有臺灣科技產(chǎn)業(yè)人力缺口近半數(shù)的比例。

　　何昭陽指出，臺灣人力市場呈現(xiàn)M型化，高技術(shù)力、工程背景的人力相當(dāng)缺乏，特別是臺灣面板廠產(chǎn)能不斷擴(kuò)充，人力的不足使得面板廠必須及早走入校園搶人。如果兩岸人才正常交流、適度引進(jìn)大陸高素質(zhì)人力來臺，對于產(chǎn)業(yè)會有正面效果。