據韓國《中央日報》網站5日報道,韓國行政安全部在日前召開的國務會議上,表決通過了公務員工資上漲的《公務員報酬規(guī)定修正案》,決定從本月開始施行。韓國總統(tǒng)和各部長年薪都將增加,李明博將領取接近1.8億韓元(約合人民幣105.6萬元)年薪。
報道稱,這是自2009年和2010年工資被凍結以來,韓國公務員工資時隔3年的首次上調。
韓國行政安全部成果報酬企劃課長金鎮(zhèn)秀(音)說,“雖然出于一同經歷經濟危機的困難而凍結了公務員的工資,但是從鼓舞士氣的角度出發(fā),決定上調公務員的工資”。他還補充道,“鑒于今年的預算增加部分和私營企業(yè)的工資上漲率等制定了工資上漲率”。
修正案顯示,實行工資等級制度的公務員將獲得比原有的、包括基本工資和津貼的總工資多5.1%的年薪。韓國總統(tǒng)的收入比去年增加1042萬3000韓元,達1億7909萬4000韓元,各部門部長的工資將漲594萬2000韓元,達1億零209萬7000韓元。以9級和7級入職的公務員(結束兵役者)將分別獲得1900萬韓元和2390萬韓元。
為了制定解決低出生率的對策,韓國當局還準備了各種工資優(yōu)惠政策。決定如果女性公務員為了養(yǎng)育第三胎以上的子女而休產假,把休產假期間列入工資等級提薪的時間范圍。女性公務員最多可以休3年產假,但是到目前為止,只承認1年是工資等級提薪期間。
在韓國,今年起產假津貼也將上漲。韓政府決定像社會上的企業(yè)一樣,把原本每月50萬韓元的休假津貼定為基本工資的40%(50萬~100萬韓元)。