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保姆縱火案暴露家政業(yè)隱憂 只要身份證難查保姆黑歷史

2017年06月28日 10:01:18  來(lái)源:北京晨報(bào)
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  近日,杭州一保姆在雇主家中放火,導(dǎo)致女主人和三個(gè)未成年孩子不幸殞命一事,引發(fā)廣泛關(guān)注和思考。近年來(lái),隨著生活水平的提高,保姆需求量不斷增加,保姆價(jià)格也水漲船高。但做保姆是否有門(mén)檻、需不需要相關(guān)證書(shū)?誰(shuí)來(lái)監(jiān)管保姆市場(chǎng)?6月26日,記者探訪了多家家政公司。

  探訪 留身份證交20元就能當(dāng)保姆

  6月22日杭州藍(lán)色錢(qián)江小區(qū)發(fā)生保姆涉嫌縱火,燒死女主人和三名孩子的案件后,有媒體報(bào)道,戶主不知該保姆沉迷賭博、欠債等,應(yīng)聘時(shí)存在信息不對(duì)稱。

  6月26日,記者走訪浙江溫州保姆市場(chǎng)發(fā)現(xiàn),不少問(wèn)題無(wú)從把關(guān)。

  26日下午,“90后”女記者以務(wù)工者身份到幾家保姆中介應(yīng)聘保姆,發(fā)現(xiàn)入行門(mén)檻幾乎沒(méi)有,只需身份證,再交20元介紹費(fèi)。對(duì)應(yīng)聘保姆的要求,一家家政公司負(fù)責(zé)人說(shuō),不需要文化,只要會(huì)家務(wù),會(huì)帶孩子,能吃苦,能受氣就行。

  簡(jiǎn)單的雇用和應(yīng)聘流程,給雇用保姆留下了隱患。名為“心連心”的中介所說(shuō),他們沒(méi)法核實(shí)身份證的真假,實(shí)在不放心,可以去派出所核查身份證。

  是否有不良習(xí)性難以知曉,招聘只能“以貌識(shí)人”,保姆是否有不良生活習(xí)慣、品行如何一無(wú)所知。一名中介坦言,只能靠相處,把保姆帶回家,多相處、多留意就知道了。

  記者聯(lián)系家政服務(wù)業(yè)管理單位——溫州市就業(yè)管理服務(wù)局。該局就業(yè)促進(jìn)科陳科長(zhǎng)介紹,目前沒(méi)有相應(yīng)的規(guī)定要求,保姆入行要相關(guān)從業(yè)資格證書(shū),入行門(mén)檻低,一般應(yīng)聘時(shí)提供身份證、健康證就行。

  追問(wèn) 保姆有“黑歷史”會(huì)調(diào)查嗎?

  6月26日,記者聯(lián)系了江蘇南京秦淮區(qū)某家政服務(wù)公司,稱要應(yīng)聘保姆。該公司負(fù)責(zé)人杜先生表示,應(yīng)聘保姆工作需先進(jìn)行登記,只要提供身份證和健康證就行。

  “如果能有育兒嫂資格證,工資更高一些,如果沒(méi)有也可以!倍畔壬Q,現(xiàn)在家政公司的情況大致相同,只需提供身份證和健康證就可以上崗。一般住家保姆只要會(huì)打掃衛(wèi)生、會(huì)做飯就行。杜先生稱,零基礎(chǔ)也可以當(dāng)保姆,“只要服務(wù)態(tài)度好就可以,不能有小偷小摸的行為!

  記者在與秦淮區(qū)某家政服務(wù)公司負(fù)責(zé)人杜先生的交談中,曾問(wèn)他:公司在錄用家政從業(yè)人員之前,會(huì)做調(diào)查嗎?杜先生表示不會(huì),雇主和保姆面談就行。

  “我們公司光保姆就有三四十人,如果都查檔案,需要很久。而且,很多保姆也不一定愿意,覺(jué)得涉及隱私!倍畔壬f(shuō),目前只能通過(guò)簽合同保障雇主和保姆雙方的權(quán)益。

  江蘇省家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)新聞發(fā)言人曹揚(yáng)向記者介紹,目前家政服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)一方面存在用工缺口,另一方面在從業(yè)人員職業(yè)化、規(guī)范化方面存在不足,許多中小型家政公司受條件限制,對(duì)家政人員入職把關(guān)并不嚴(yán)格。只是讓從業(yè)者填登記表、提供身份證和健康證,只有少數(shù)家政公司會(huì)去派出所調(diào)查從業(yè)者的犯罪記錄。

  現(xiàn)在,有一些規(guī)模的家政公司,會(huì)要求“可疑人員”去派出所開(kāi)具無(wú)犯罪證明,有案底的直接打入黑名單,但更多的公司覺(jué)得麻煩,追溯成本太高。對(duì)于家政人員的背景底細(xì),曹揚(yáng)認(rèn)為,家政公司在招聘員工時(shí)除了要求員工提升職業(yè)技能之外,還應(yīng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行把關(guān),切實(shí)保障雇主的切身利益。

  ■雇主聲音

  招保姆家中會(huì)安裝監(jiān)控

  市民張女士一個(gè)月前剛找到一個(gè)帶孩子的住家保姆,“感覺(jué)找保姆比找對(duì)象還難。到處托人,自己也聯(lián)系了好多家家政中介,也面試過(guò)好幾個(gè),足足三個(gè)月,才找到這位保姆。”

  張女士坦言,她找保姆先看健康證明,再看看外表是否清爽順眼。不過(guò)她也透露,如今保姆虐兒的事情時(shí)有耳聞,所以為了孩子的安全,家中也會(huì)安裝監(jiān)控!皠傞_(kāi)始也是想觀察一下保姆,現(xiàn)在主要是看看孩子在干什么。”

  ■專家建議

  將家政納入社會(huì)信用體系

  如今,月嫂、養(yǎng)老、家務(wù)服務(wù)已成為很多家庭的剛性消費(fèi),社會(huì)需求巨大。但是,目前專業(yè)服務(wù)人員缺乏,以及家政從業(yè)人員的文化程度偏低、技能弱,沒(méi)有社會(huì)保障,行業(yè)缺乏法律法規(guī)和市場(chǎng)規(guī)則,現(xiàn)有服務(wù)與消費(fèi)者的實(shí)際需求存在差距的“結(jié)構(gòu)性矛盾”依然突出。對(duì)此,江蘇省社科院區(qū)域現(xiàn)代化研究院副院長(zhǎng)丁宏認(rèn)為,目前正在建立社會(huì)信用體系,建議將家政誠(chéng)信體系納入。

  綜合溫州晚報(bào)、現(xiàn)代快報(bào)

[責(zé)任編輯:張曉靜]

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