“原項目總監(jiān)陳××同志,因病醫(yī)治無效在北京去世。除正常醫(yī)保報銷外,尚有150萬元開支無法報銷,特向各部門員工發(fā)出募捐倡議……”近日,廣州某國有銀行的員工遭遇了一次“被捐款”。雖然沒有明文規(guī)定每位員工都要為總監(jiān)的病逝出資,但員工均被告知“捐款”的參考標準為:普通員工500元、干部1000元、部門老總1萬元。
“捐款”附有數(shù)額有標準
“150萬是無法報銷,而不是欠債還不了,要我們捐錢,唉。”收到通知后,員工劉小巖(化名)很無奈。辭世的陳××原供職于某國有銀行北京總行,分管技術(shù)。劉小巖雖然在廣州工作,但也隸屬總行的技術(shù)部門。包括他在內(nèi)的技術(shù)部門所有員工,都接到了“一定要捐款”的通知。
記者在內(nèi)部員工提供的《關(guān)于為陳××同志病逝捐款的倡議書》中看到,陳××為該銀行的“老人”,工作三十多年,逝世時僅59歲。生病期間,他實施過換肝手術(shù),花費了大量的費用,“除正常醫(yī)保報銷外,尚有150萬元開支無法報銷,陳××同志愛人已退休,孩子尚無正式工作,考慮到其家庭的實際困難,除組織上按照有關(guān)規(guī)定進行適當補助外,特向總行各部門員工發(fā)出募捐倡議,為失去親人的家屬送上撫慰”。
據(jù)透露,雖然總行機關(guān)工會發(fā)布的倡議書并未寫明捐款細則,但在單位內(nèi)部卻自行訂制捐款標準并通告員工:普通員工500元、干部1000元、部門老總1萬元。劉小巖說,單位也曾經(jīng)為社會弱勢群體發(fā)出捐款倡議,但從未有過這樣的“強制性、標準化”的規(guī)定。
眼看著捐款期限一天天臨近,身邊的同事都按標準捐錢,“聽說如果不捐錢,會被領(lǐng)導請去談話”。為怕產(chǎn)生不必要的麻煩,囊中羞澀的劉小巖也捐了款。據(jù)了解,多數(shù)員工都按照部門定下的標準如數(shù)捐款,只有少數(shù)捐了低于標準的。