沃爾瑪全球采購(gòu)中心近日發(fā)出裁員通知,全球超過200人的員工將被“無原則解雇”,其中中國(guó)員工占總數(shù)一半左右,波及深圳、上海、莆田、東莞的四個(gè)分部,主要涉及工廠認(rèn)證、質(zhì)量檢驗(yàn)等職位。沃爾瑪中國(guó)區(qū)公關(guān)經(jīng)理黃健玲昨日在接受記者采訪時(shí)表示,零售市場(chǎng)系統(tǒng)的開店計(jì)劃、收編好又多計(jì)劃不會(huì)受此次大裁員的影響。
黃健玲拒絕透露此次裁員的成本以及所裁員工的最高職位。但知情人向記者透露,沃爾瑪?shù)韧赓Y零售企業(yè)采購(gòu)部門中,最基層員工月收入為2000元-3000元,普通中層管理人員為5000元-8000元,而資深管理人員則是1.2萬(wàn)元-1.5萬(wàn)元。粗略估算,沃爾瑪此次為裁員最少需埋單90萬(wàn)元。
黃健玲稱,“此次裁員,并非針對(duì)中國(guó)員工,而是沃爾瑪全球采購(gòu)辦公室資源優(yōu)化重組計(jì)劃的一部分”。據(jù)重組方案,包括新加坡、菲律賓、斯里蘭卡和土耳其的采購(gòu)部門將關(guān)閉,中國(guó)區(qū)被納入“調(diào)整”范圍。
盡管沃爾瑪堅(jiān)稱,裁員僅為了應(yīng)對(duì)其全球采購(gòu)戰(zhàn)略的重大調(diào)整。但很多人質(zhì)疑,大裁員是針對(duì)明年正式實(shí)施的新《勞動(dòng)合同法》。
廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳勞動(dòng)關(guān)系處處長(zhǎng)林景青表示,“無固定期限勞動(dòng)合同”并不意味著“永久員工”,更不是“鐵飯碗”。從解除的法定條件上看,用人單位解除無固定期限勞動(dòng)合同與解除有固定期限勞動(dòng)合同,并無根本區(qū)別。國(guó)家有關(guān)部門將出臺(tái)配套辦法,對(duì)用人單位規(guī)避法律的行為將不予認(rèn)可,違規(guī)操作的企業(yè)可能會(huì)得不償失。