資料圖:中新社發(fā) 李慧思 攝
新春伊始,各大行業(yè)又迎來了人才招聘的旺季,近日有媒體報(bào)道稱,應(yīng)屆生找工作最關(guān)心的不再是工資。業(yè)內(nèi)人士表示,今年的應(yīng)屆生并不像以前的大學(xué)畢業(yè)生,工資并非第一關(guān)注點(diǎn),工作狀態(tài)、工作環(huán)境以及未來的發(fā)展空間是這些求職者更關(guān)心的要素。那么70后、80后、90后在求職心態(tài)和擇業(yè)情況上有了什么樣的變化呢?我們帶您一探究竟。
70后重視工資待遇 80后求變想法更強(qiáng)
在求職中你最看重的要素是什么?對(duì)于這個(gè)問題,70后多數(shù)會(huì)回答“薪水”,由此可見他們比較重視工資待遇,不太考慮快樂輕松。70后前半期的畢業(yè)生,很多是由國(guó)家分配,帶有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)痕跡,將政府機(jī)關(guān)、國(guó)有單位作為絕對(duì)的“正宗”。70后畢業(yè)生比較重視工資待遇,對(duì)工作是否快樂輕松考慮得不太多。在工作之后,70后往往想方設(shè)法穩(wěn)定,實(shí)在不滿意工作了,才會(huì)選擇跳槽。
80后的學(xué)生自己找工作的觀念已經(jīng)形成,進(jìn)校后就有了擇業(yè)方向,知道自己想要做什么,很多學(xué)生甚至到了大三大四的時(shí)候很少來上課,離開學(xué)校實(shí)習(xí)。除了明確擇業(yè)方向,80后在擇業(yè)時(shí)開始重視工作是否愉悅。雖然政府機(jī)構(gòu)和國(guó)有企業(yè)仍是80后擇業(yè)的主要選擇方向,但民營(yíng)企業(yè)也納入了選擇范圍。此外,80后對(duì)求變的想法更強(qiáng),在工作的過程中隨時(shí)可能跳槽、讀研、出國(guó)深造。
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