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海歸做保安當(dāng)司機(jī)賣蛋糕,掉價嗎?

2013年01月25日 09:24 來源:人民日報海外版 字號:       轉(zhuǎn)發(fā) 打印

  上海一名赴德學(xué)習(xí)生活11年的“海歸”,被安排在“保安隊長”的工作崗位上,此事經(jīng)媒體報道后,引起了一定的關(guān)注。當(dāng)事人的海外學(xué)歷背景與基層服務(wù)工作的反差,讓人稱奇:海歸從事基層工作,是大材小用嗎?

  個人理性選擇,不必大驚小怪

  對于海歸選擇到基層做服務(wù)工作,中國政法大學(xué)社會學(xué)教授游正林說:“每個海歸的個人情況都不一樣,他們?nèi)绾尉蜆I(yè),應(yīng)該是他們理性選擇的結(jié)果,不必對他們的就業(yè)選擇大驚小怪!

  從澳大利亞歸來的經(jīng)濟(jì)管理碩士黃恒,畢業(yè)后在家鄉(xiāng)開起了蛋糕店!昂M獯T士畢業(yè)也沒什么大驚小怪的。我是經(jīng)過權(quán)衡后做的選擇。開家蛋糕店,是我和女朋友在國外留學(xué)時最大的夢想。這樣還能邊工作邊照顧母親。”他慢條斯理地說。

  雖說是自己的選擇,但實際工作中,心理上的不平衡還需要長時間的調(diào)整和適應(yīng)。目前在山西一家投資銀行工作的海歸張敏說:“剛回國的時候,我也不能接受基層的工作,現(xiàn)在可以接受了。我同學(xué)現(xiàn)在在做柜臺接待員,每天教導(dǎo)她的都是一些中專學(xué)歷的人,她不能接受,弄得自己很被動。其實,即使有很高的學(xué)歷,事業(yè)的路還得一步一步往上走。”

  中國人民大學(xué)教授、就業(yè)和人力資源管理專家姚裕群表示:“部分海歸選擇到基層做服務(wù)工作,可以說是中國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的必然結(jié)果,既反映了宏觀的就業(yè)市場變動和過度教育問題,也反映出個人在學(xué)業(yè)選擇上的盲目性問題。一些就業(yè)渠道不暢的海歸選擇了基層崗位,其實可以為他們以后的長期發(fā)展做一些積淀。無論是被動的還是自覺的選擇,從基層做起對長期發(fā)展都不是壞事,而是能夠變成好事!

  規(guī)劃是否成熟,還需反復(fù)掂量

  海歸的國際留學(xué)背景及其相對高額的教育投資,使其預(yù)期的工作與基層一線之間存在著很大的落差。公共管理學(xué)院政治與行政管理學(xué)系的李教授說:“海歸從事一線工作,雖然三百六十行行行都能出狀元,但這種投入與產(chǎn)出不成正比,是不可否認(rèn)的。海歸擁有較高的知識背景,但以求穩(wěn)為目的,從事一些服務(wù)性或其他基層行業(yè),可能是一種人才的自我浪費(fèi)!

  曾到俄羅斯留學(xué)的姜超(化名)目前在江蘇省的一家房地產(chǎn)公司工作。他說:“我目前的工作時間里,做得更多的是當(dāng)司機(jī)。做什么工作或者掙多少錢不重要,只要感覺適合自己,開心就行了。”與姜超的樂觀不同,英國留學(xué)歸來的林涵(化名)顯得有些無奈,他現(xiàn)在是河南省商丘市的一名海歸村官!拔覍W(xué)的是環(huán)境工程專業(yè);貋砗,選擇到基層工作,也是出于無奈。以后的學(xué)生選擇留學(xué)專業(yè)與工作內(nèi)容時,請讓他們以我為鑒。”

  對此,姚玉群表示:“到基層去工作,可以當(dāng)做人的一個長期發(fā)展的必要起點,而不應(yīng)僅當(dāng)做一種權(quán)宜之計。海歸們需要有明確的職業(yè)定位。在留學(xué)回來后,重新思考學(xué)習(xí)的內(nèi)容,從短期和中長期考慮自身合理的用武之地。”

  中國政法大學(xué)社會學(xué)系的研究生渣同學(xué),同樣報名了某市基層管理單位的考試。他說:“今年的就業(yè)形勢不太好,大城市里的人才競爭非常激烈,海歸也不一定有競爭優(yōu)勢。一部分人選擇基層工作,求穩(wěn)定或從小事做起,我很能理解,但穩(wěn)定也可能使人產(chǎn)生惰性或者感覺沒有實現(xiàn)自己的價值。學(xué)歷只是一種表面的證明,看準(zhǔn)了職業(yè)發(fā)展路徑,把知識真正地用到實踐中去,換來升職空間才是最重要的!

  專家怎么說:

  對已選擇到基層就業(yè)的海歸,姚玉群建議:

  1、做好心理調(diào)整,既然選擇了,就要踏踏實實地做起,塑造自己堅韌的性格和品質(zhì)。

  2、在這些崗位上要能找到并把握可能適合自己發(fā)展的機(jī)會。

  3、注意將在國外留學(xué)培養(yǎng)成的綜合文化素質(zhì),如主動學(xué)習(xí)、交流溝通、獨(dú)立應(yīng)對問題等,與本土文化相融合,并運(yùn)用到基層工作中去。

  4、選擇基層崗位可能只是職業(yè)階梯上的一級,要更加全面地考慮職業(yè)定位和發(fā)展規(guī)劃。隨著職業(yè)經(jīng)驗和閱歷的不斷積累,海歸要對自身進(jìn)行評估定位,及時做好職業(yè)生涯的調(diào)整。

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