連續(xù)七年先進背后的成長密碼

　　前不久，火箭軍研究院某研究室再度傳來喜訊——因在國防科技領(lǐng)域做出突出貢獻，研究室榮立集體二等功。

　　在此之前，這個調(diào)整組建不久的基層研究室，先后獲評“基層先進黨組織”、“四鐵”先進單位，連續(xù)七年，年年受表彰。

　　始終保持先進，他們的秘訣是什么？

　　“一個集體的發(fā)展，離不開一個堅強有力的黨組織�！痹撌尹h支部書記劉勇一直忘不了，當年他研究生畢業(yè)分配到研究室后沒多久，黨支部就結(jié)合他的專業(yè)特長、個人特點，給他設(shè)計了科研方向、繪出了成長“路線圖”。

　　這些年，劉勇沖鋒在科研攻堅的一線，既收獲了個人的成長，也對黨支部如何有效發(fā)揮組織效能有了更加深刻的思考。

　　“黨建科研不分家，把黨組織建強，讓每名科研人員心往一處想、擰成一股繩，向著共同的目標不斷前進�！眲⒂陆榻B，研究室調(diào)整組建7年以來，面對一個又一個科研攻關(guān)“深水區(qū)”“無人區(qū)”，他們堅持黨建和業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進，將全體科研人員團結(jié)在一起，合力發(fā)起攻堅。

　　“工作實踐多次證明，黨建工作是戰(zhàn)斗力建設(shè)的倍增器。”該室副研究員顏鵬程感慨，在推進科研項目過程中，他們很多次在“迷宮”中碰壁，又無數(shù)次從頭再來，創(chuàng)新解決了多項制約部隊戰(zhàn)斗力生成的重大技術(shù)難題。如果沒有一個堅強有力的黨組織引領(lǐng)，很難有這樣的科研定力。

　　榮立集體二等功后，該室黨支部組織專題學(xué)習(xí)研討，共同總結(jié)近年來支部工作經(jīng)驗�！巴苿狱h建與業(yè)務(wù)工作深度融合，不是喊喊口號、做做樣子，關(guān)鍵要看是否通過黨建把關(guān)定向、凝聚人心、提振士氣�！眲⒂赂嬖V筆者，圍繞如何使黨建統(tǒng)領(lǐng)成為業(yè)務(wù)建設(shè)的“指南針”、攻堅克難的“沖擊鉆”、凝神聚氣的“強磁場”，他們梳理出了一個基層科研單位黨支部的四張“畫像”——主心骨、鋼琴家、排頭兵、貼心人。

　　張常偉 陳 帥