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外媒:馬云早期為何不雇用高學歷者?

2018-07-25 10:31:00
來源:環(huán)球網
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  【環(huán)球網科技 記者 張之穎】7月25日消息,馬云曾經的 “MBA無用論” 最近又登上了外媒雜志。外媒指出,在阿里巴巴的早期階段,公司尤其不重視學歷。馬云還認為,高學歷者當時若在阿里巴巴工作,可能會失望。

  身為企業(yè)家同時又是中國創(chuàng)業(yè)專家的鄧肯·克拉克(Duncan Clark)在《亞洲科技》雜志上,引用自己《 Alibaba: The House that Jack Ma Built》一書的內容,發(fā)布了一篇文章。該文章提及了馬云對員工的看法。馬云曾表示,他對那些具備商業(yè)經驗、條件的申請人不感興趣。

  “沒有必要學習MBA。大多數MBA畢業(yè)生都沒有用。除非他們來的時候,忘記從MBA學校學習的東西,他們才會成為公司的幫助,“馬云認為,學術高成就者,甚至是具有最佳工作經驗的候選人,有時候并不適合這份工作。至少,這是馬云在電子商務巨頭阿里巴巴早期招聘的態(tài)度。

  相反地,馬云的招聘理念更重視一個人的“智慧”,以及強烈的職業(yè)道德。他不需要高學歷,生活經驗更為重要。“因為學校教授知識,而創(chuàng)業(yè)需要智慧。智慧是通過經驗獲得的。知識可以通過努力獲得,“馬云說。

  阿里巴巴聯合創(chuàng)始人彭蕾,是公司第一位人力資源總監(jiān)和后來的首席人事官,他在書中也引用了彭蕾的一句話:“阿里巴巴的員工不需要經驗。他們需要身體健康,心地善良,頭腦健康。“

  此外,在摘錄中,作者克拉克還指出,馬云認為學業(yè)成就高的人,可能會對阿里巴巴的生活方式感到沮喪?死藢懙,在早年那些時間,工資很低,工作時間很長,員工不能住在離辦公室10分鐘以上距離的地方。“他們不浪費寶貴的時間在通勤上!

  作者指出,阿里巴巴成立在杭州, 意味著它初創(chuàng)企業(yè)的競爭對手較少,更容易吸引未來的員工,而較低的生活成本,意味著公司可以保持相對較低的工資水平!皩τ诒本┗蛏虾5囊幻こ處煹膬r格,阿里巴巴可以雇用兩名工程師,”克拉克說! 

[責任編輯:張曉靜]
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