美國多家大企業(yè)承諾稅改生效后向員工發(fā)特別獎金

　　據(jù)外媒報道,美國總統(tǒng)特朗普尚未簽署將下調(diào)企業(yè)稅率的稅改法案,但幾家美國大企業(yè)20日已經(jīng)相繼宣布打算拿出一小部分由稅改帶來的“意外之財”,作為特別獎金發(fā)放給員工。

　　據(jù)報道,美國電話電報公司和康卡斯特表示,一旦特朗普在稅改法案上簽字使之正式成為法律,這兩家公司將向大部分美國員工發(fā)放每人1000美元的特別獎金。這兩家公司的美國員工人數(shù)合計超過30萬。富國銀行和五三銀行宣布,將把各自的最低時薪提高至15美元。

　　就在這些公司宣布“加薪”消息幾小時前,美國國會眾議院就稅改法案進行了最終投票。根據(jù)這項法案,美國企業(yè)所得稅稅率將從目前的35%下調(diào)至21%,并進行其他一系列改革措施,這些稅改舉措將在未來十年總計減稅1.5萬億美元。美國參議院已經(jīng)在前一天投票通過了該稅改法案。預計特朗普將簽署該法案,但時間可能要等到明年1月初。

　　據(jù)預計,包括電信公司和銀行在內(nèi)的一些美國企業(yè)將從此次稅改中獲得巨大提振,因為這些企業(yè)的大部分業(yè)務在美國國內(nèi),它們支付的實際稅率高于在海外擁有知識產(chǎn)權或開展業(yè)務的互聯(lián)網(wǎng)公司或制藥公司。

　　康卡斯特在宣布將向員工發(fā)放特別獎金的消息中提及了相關原因,其中包括此次降稅和美國聯(lián)邦通訊委員會最近廢除網(wǎng)絡中立性法規(guī)的裁決。

　　美國電話電報公司20日表示,該公司將向超過20萬名工會和非工會雇員以及一線經(jīng)理人發(fā)放特別獎金。

　　預計稅負將明顯減少的波音公司當天表示,將把節(jié)省的3億美元資金用于員工相關活動,這些資金將平均分配于培訓、設施升級和支持慈善配捐計劃。

　　富國銀行計劃將最低時薪從13.50美元提高至15美元,這將影響到3.6萬名員工。而五三銀行除了上調(diào)3000名員工的最低薪資外,還將向1.8萬名雇員中的逾1.35萬人一次性發(fā)放1000美元獎金。

　　五三銀行首席財務長在月初時表示,預計該行的實際稅率將從26%或27%下降至12.5%或13.5%。他還估計,該行將獲得2.4億至2.65億美元的凈利得。當時他還預計,該行的大部分稅項收益將計入公司利潤。五三銀行20日表示,加薪方面的支出將達2360萬美元。