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仲祖文:為優(yōu)秀年輕干部成長打開寬廣之路

時間:2012-03-01 15:28  來源:新華網(wǎng)

  培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部,是黨和人民事業(yè)繼往開來、薪火相傳的根本大計。前不久,23歲大學(xué)畢業(yè)生焦三牛擔(dān)任副縣級干部引起社會廣泛關(guān)注。如何為優(yōu)秀年輕干部成長打開寬廣之路,成為人們熱議的話題。

  為優(yōu)秀年輕干部成長打開寬廣之路,首先要解放思想。當(dāng)前,“論資排輩”、“求全責(zé)備”等思想觀念仍是制約年輕干部成長與發(fā)展的最大障礙。有的地方在選拔使用年輕干部時經(jīng)常是數(shù)年頭、摳臺階,挑毛病、講完美,搞平衡、求穩(wěn)妥。要破除這些陳腐觀念,必須樹立壓抑埋沒年輕干部是過錯,培養(yǎng)重用年輕干部是功績的新理念,不拘一格選人才,敢為事業(yè)用人才,早給年輕干部壓擔(dān)子、搭舞臺,讓優(yōu)秀年輕干部盡早脫穎而出。

  為優(yōu)秀年輕干部成長打開寬廣之路,必須營造良好的輿論環(huán)境。現(xiàn)在有一種不好的現(xiàn)象,對年輕干部“逢提必疑”,一些人往往不分青紅皂白,帶著偏激情緒群起“圍剿”。年輕干部成長需要有良好的社會環(huán)境,對他們應(yīng)多一分理解和寬容,少一分猜忌和刻;多一分關(guān)心和支持,少一分責(zé)難和打壓。對那些有覺悟、有知識、有為人民服務(wù)決心,特別是在艱苦地區(qū)、基層一線創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的年輕干部,要積極鼓勵、真心呵護。全社會都要關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛年輕干部,為他們健康發(fā)展助力加油,讓他們的成長之路灑滿陽光。

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編輯:張曉靜

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