人力資源和社會保障部部長尹蔚民30日說,我國基本解決了國有企業(yè)工資歷史拖欠問題,全國共清償665.4億元,惠及職工1670多萬人。
尹蔚民在30日召開的全國人力資源和社會保障工作會議上透露,2010年,月最低工資標準最高檔平均為870元,比2005年平均的484元提高了80%。
尹蔚民說,“十一五”期間,我國改革完善機關事業(yè)單位工資收入分配制度。實施新中國成立以來第四次工資制度改革,建立公務員職務與級別相結合的工資制度和事業(yè)單位崗位績效工資制度。義務教育學校實施績效工資基本兌現(xiàn),公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效工資有序開展。
同時,加強企業(yè)工資分配工作。穩(wěn)步推進工資集體協(xié)商,促進企業(yè)建立工資正常增長機制。完善企業(yè)工資分配宏觀指導和調控制度,最低工資、工資指導線和人力資源市場工資指導價位制度得到落實。初步建立中央企業(yè)負責人薪酬分配激勵和約束機制。(記者徐博、趙超)
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