《社會藍皮書》主編、中國社會科學院社會學所所長李培林今日指出,要防止中國的社會結構出現(xiàn)一種固化的態(tài)勢,就是說,要充滿活力,就要加快流動,讓每個人都有上升的希望。
由中國社會科學院社會研究所和社會科學文學出版社聯(lián)合舉辦的2010-2011社會形勢分析與預測社會藍皮書發(fā)布暨社會形勢報告會今日舉行。藍皮書主編李培林教授在做主題報告時作出上述表述。
他說,中國勞動力的供求關系正在發(fā)生較大的變化!皬睦碚撋蟻碚f,我們仍處在一個勞動力無限供給的狀況。讓農民富裕起來,首先就要把富余的勞動力轉移。但由于農民群體老齡化,不是說不能轉移出來,也不是說農業(yè)勞動需要他而轉移不出來,而是因為他年齡過高、轉移成本過高。現(xiàn)在的企業(yè)更加喜歡招收在17至25歲。這就是所謂勞動力匹配的問題!
李培林指出,勞動力匹配問題在全世界都是一個很重要的問題。隨著招工難的問題進一步延續(xù),中國在這方面并沒有足夠的經驗,現(xiàn)在一些發(fā)達省份正在研究制定規(guī)范,如何讓這些勞工正常表達他們的利益訴求,如何形成企業(yè)勞工工會和政府之間關于集體勞動糾紛協(xié)商機制,以及如何把出現(xiàn)勞動糾紛納入法制化的渠道。
他表示,現(xiàn)在來看,勞動力供求關系,學界雖然有不同的假定和推論,但也有比較一致的意見。認為其均衡發(fā)生較大的變化是在“十三五”初期,也就是2017年、2018年左右。現(xiàn)在已經持續(xù)一個階段,這不是一個節(jié)點問題,而是一個持續(xù)的過程,F(xiàn)在整個勞動年齡人口的年增量一直在持續(xù)下降,到2018年會走向一個負增長的過程。
“但是這不是說到一個點上,就會發(fā)生大的問題。而是在整個過程當中,都會出現(xiàn)新的變化的狀況。與此同時,老齡化會進一步加速,比如老年的撫養(yǎng)比、老年人口的比重,以及老年人口的總量,都會進入到一個較快的增長過程!崩钆嗔终f。
李培林稱,在這樣一個過程當中,老齡化的問題,我認為國內學界對這個問題看的還不是太夠。中國很多學者認為中國還有很大的潛力,因為人們的預期壽命在延長。中國的退休年齡比較早,普遍是男60歲,女55歲,說我們還要繼續(xù)延長,因為很多國家把退休年齡延長到65歲、70歲。
他說,“但是對于中國的挑戰(zhàn)來說,這是社會保障的問題。目前絕大多數(shù)農民,還沒有社會養(yǎng)老保險,而家庭的架構小型化,“1、2、4”家庭,一個獨身子女上面有很多的爸爸、媽媽,家庭很難繼續(xù)延續(xù)家庭養(yǎng)老和代際養(yǎng)老的體系。”
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