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中央領(lǐng)導(dǎo)就富士康事件多次作出重要指示

2011年06月03日 22:08:38  來源:新華網(wǎng)
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  今年以來,富士康科技集團連續(xù)發(fā)生多起員工跳樓事件,中央領(lǐng)導(dǎo)和廣東省委、省政府對此高度重視,多次作出重要指示。深圳市及時成立了專門小組,多次召開會議進行專題研究,部署有關(guān)應(yīng)對工作,有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)深入企業(yè)協(xié)調(diào)對策,防止事態(tài)繼續(xù)擴大。

  29日,中共中央政治局委員、廣東省委書記汪洋再次赴深圳主持召開工作座談會,聽取深圳市和有關(guān)部門關(guān)于富士康員工連續(xù)跳樓事件的情況匯報,分析事故頻發(fā)原因,進一步研究解決問題的措施和方法。

  座談會上,汪洋要求當(dāng)?shù)攸h委、政府,富士康科技集團,企業(yè)員工和社會各方面共同努力,采取切實可行措施,全力防止類似事件再次發(fā)生。要督促企業(yè)改進管理,加強對員工的人文關(guān)懷,保障員工合法權(quán)益。要在非公有制企業(yè)中完善工會組織,優(yōu)化企業(yè)用工管理環(huán)境,建立和諧的勞動關(guān)系。各有關(guān)部門和社會團體要積極組織各類文體活動,增強員工之間的互助交流,強化心理干預(yù)的針對性,緩解工作壓力和緊張情緒,呼吁青年員工珍惜生命,珍愛家庭,熱愛生活,共構(gòu)和諧。

  汪洋強調(diào),各級黨委、政府和企業(yè)在加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式過程中不僅要關(guān)注資源、項目、環(huán)境等“物”的因素,更要始終堅持“以人為本”的發(fā)展理念。要著眼長遠,標(biāo)本兼治,切實把化解危機、解決問題的過程作為引導(dǎo)企業(yè)提高管理水平、加強人文關(guān)懷、增強員工對企業(yè)認同感和凝聚力的過程,切實轉(zhuǎn)變和優(yōu)化企業(yè)管理模式,讓經(jīng)濟發(fā)展的成果更好地惠及廣大人民群眾。

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[責(zé)任編輯:田云鵬]

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