在礦難及重大安全事故頻發(fā)的2008年，“行政問責(zé)”四個字開始進入大眾議論的熱門話題。在大眾的印象中，行政問責(zé)就是追究重大安全事故責(zé)任；追究行政不作為和濫用行政職權(quán)的責(zé)任。但是，近期，云南昆明掀起的“問責(zé)風(fēng)暴”開始把大家的思緒引向行政問責(zé)制更加廣闊的內(nèi)涵，公務(wù)員上班時間不在崗，要問責(zé)；市政府領(lǐng)導(dǎo)人的工作電話工作時間打不通，要問責(zé)。
據(jù)記者了解，昆明的行政問責(zé)制始于2005年，其依據(jù)為《昆明市國家行政機關(guān)及其公務(wù)員行政不作為問責(zé)辦法》，這個地方性法規(guī)規(guī)定了15種被問責(zé)的情形，如敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，拖延不辦、頂著不辦等，問責(zé)方式有誡勉談話、責(zé)令作出書面檢查直至免職或者辭退等，僅2008年就有275名干部被問責(zé)。
“行政問責(zé)制從本意來講是一種事后的監(jiān)督制度，從對被問責(zé)人的處理結(jié)果來警示其他工作人員不要再犯錯誤，有一種事前預(yù)防功能。昆明的這種問責(zé)制好像有些事前監(jiān)督的性質(zhì)，這種明察暗訪后對公務(wù)員的處理方式，代替了公務(wù)員法和監(jiān)察法的要求�！�10月28日浙江大學(xué)法學(xué)院章劍生教授在接受記者采訪時說，現(xiàn)在全國各地都在探索行政問責(zé)制，究竟應(yīng)該怎樣問責(zé)，國家應(yīng)該統(tǒng)一標準，否則就搞亂了。
任何一種制度都應(yīng)該有一個適用范圍，中國政法大學(xué)高家偉教授告訴記者，行政問責(zé)一般只對重大問題、重大決策、重大事故問責(zé)，制度創(chuàng)新要在規(guī)律內(nèi)進行，不能影響大的法律框架。
蘇州大學(xué)地方政府研究所所長沈榮華則有著自己的理解，他說，昆明行政問責(zé)制探索實質(zhì)意義在于，它改變了以往官員只向上負責(zé)。結(jié)果導(dǎo)向的行政問責(zé)也要求官員層層對下負責(zé)。這也改變了行政部門的行政生態(tài)，為地方政府改革提供了一個可操作路徑。
昆明的行政問責(zé)制度架構(gòu)已經(jīng)確立，昆明市紀委監(jiān)察室軟環(huán)境建設(shè)辦公室主任宋曉林說，下一步將在打磨細化制度的同時繼續(xù)推行。
“昆明的行政問責(zé)制的動機是非常好的，但是問責(zé)形式需要深思。”北京大學(xué)姜明安教授今天在接受記者采訪時表示，昆明行政問責(zé)的一些方式與公務(wù)員法、行政機關(guān)公務(wù)員處分條例相沖突，比如公務(wù)員工作時間不在崗，行政機關(guān)公務(wù)員處分條例就有明確的處罰規(guī)定，昆明如果再搞一套處罰規(guī)定，就會重復(fù)，沒有必要。
那么，從國家層面來看，怎樣的行政問責(zé)才算到位呢？
“行政問責(zé)的主體，應(yīng)該由人大來問責(zé)；問責(zé)的對象，應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)干部；問責(zé)的事項應(yīng)該是重大的事件、重大的事故等影響力非常大的事情；問責(zé)的原因主要是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和政治責(zé)任。”姜明安解釋，一般的工作人員或公務(wù)員不能成為問責(zé)對象，因為這些人如果犯了錯誤，有公務(wù)員法和行政機關(guān)公務(wù)員處分條例等法律法規(guī)在管；領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任應(yīng)該有一個特別的追究機制，這就是行政問責(zé)制，比如近期上海的釣魚式執(zhí)法，上海人大就應(yīng)該把發(fā)生問題的兩個區(qū)的區(qū)長叫去，問一問，因為區(qū)長是人大任命的，如果人大發(fā)現(xiàn)區(qū)長作為領(lǐng)導(dǎo)干部確實疏于管理，就應(yīng)該啟動罷免程序。
姜明安說，行政問責(zé)還是應(yīng)該盡快統(tǒng)一標準，制定一個全國性的法律，否則，全國各地各搞一套，容易搞亂。
[責(zé)任編輯：張曉靜]
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