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費用偏高、選擇余地小 0-3歲職工子女托育難如何破解?

2022-09-05 08:36:00
來源:工人日報
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  市場化托育機(jī)構(gòu)費用偏高、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不一;普惠托育機(jī)構(gòu)供給不足,企業(yè)參與熱情不高——

  0~3歲職工子女托育難,如何破解?

  本報記者 張嬙

  閱讀提示

  “生了孩子誰來帶”成為困擾許多適育家庭的現(xiàn)實難題。業(yè)內(nèi)人士建議,對于市場化托育機(jī)構(gòu),應(yīng)及時明確準(zhǔn)入條件和監(jiān)管制度,穩(wěn)定發(fā)展預(yù)期,形成健康的市場秩序;而對于普惠托育機(jī)構(gòu),要落實場地、設(shè)施等配套支持政策和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步調(diào)動企業(yè)參與辦托的積極性。

  “兒子兩歲開始上托育班,4000元的托育費相當(dāng)于我1個月的收入,但為了能重回職場,也只能‘肉疼’了!8月29日,山東省青島市西海岸新區(qū)的女職工王瑩對記者說。

  隨著國家放開二孩、三孩生育政策,“生了孩子誰來帶”成為困擾許多適育家庭的現(xiàn)實難題,尤其在雙職工家庭,“帶娃難”問題尤為突出。

  8月16日,國家衛(wèi)健委、國家發(fā)改委等17部門發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步完善和落實積極生育支持措施的指導(dǎo)意見》,其中特別提到要增加普惠托育服務(wù)供給,鼓勵和支持有條件的幼兒園招收2~3歲幼兒。

  如何實現(xiàn)“幼有所托”?業(yè)內(nèi)人士指出,對于市場化托育機(jī)構(gòu),應(yīng)及時明確準(zhǔn)入條件和監(jiān)管制度,穩(wěn)定發(fā)展預(yù)期,形成健康的市場秩序;而對于普惠托育機(jī)構(gòu),要落實場地、設(shè)施等配套支持政策和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步調(diào)動用人單位參與辦托的積極性。

  費用偏高、選擇余地小

  為了選到一家價位合適、服務(wù)可靠的托育機(jī)構(gòu),王瑩直言“費了大勁”。她在1個月內(nèi)反復(fù)考察了七八家機(jī)構(gòu)。

  “條件好的機(jī)構(gòu)大多是集團(tuán)化辦學(xué),每月費用6000多元,收費2000元-3000元的多是小機(jī)構(gòu)。”王瑩表示,青島普通上班族的月薪在5000元左右,動輒五六千元的托育費,確實讓工薪家庭吃不消。

  除了托育費用不菲,托育機(jī)構(gòu)數(shù)量不足也困擾著很多職工家庭。

  孫艷家住青島市嶗山區(qū),周邊公立、私立幼兒園共有十幾所,但是0~3歲托育機(jī)構(gòu)不足5家,且均為市場化機(jī)構(gòu)。孫艷平時工作忙,離家最近的托育機(jī)構(gòu)開車也要20分鐘,“遇到堵車就要30分鐘以上,很不方便”。

  職工王瑩、孫艷的經(jīng)歷基本反映了我國當(dāng)前0~3歲幼兒面臨的托育難現(xiàn)狀。

  8月17日,國家發(fā)改委社會發(fā)展司副司長、一級巡視員郝福慶在回答記者提問時表示,國內(nèi)調(diào)查顯示,嬰幼兒無人照料是阻礙生育的首要因素,城市中約有1/3家庭有托育需求,但現(xiàn)實中供給相對不足,特別是普惠性服務(wù)供給存在短板。

  數(shù)據(jù)顯示,截至2021年,全國幼兒園數(shù)量達(dá)到29.5萬所,而企查查數(shù)據(jù)顯示,我國托育相關(guān)企業(yè)僅為7.6萬個。

  機(jī)構(gòu)經(jīng)營面臨困難,“摸著石頭過河”

  王曉晗是青島市西海岸新區(qū)松果兒托育成長中心的負(fù)責(zé)人,2021年12月,她在社區(qū)開辦了這所小型托育機(jī)構(gòu),目前共有3個班、55名孩子。因為周邊大多是外來務(wù)工人員,她把托育費的標(biāo)準(zhǔn)定為每月1880元。

  對于家長們關(guān)于“托育機(jī)構(gòu)費用高”的吐槽,王曉晗有自己的苦衷:目前,大部分托育機(jī)構(gòu)都是市場化經(jīng)營,房租、設(shè)施、人員成本等也逐年上漲,“比如我們中心,每年房租、水電、12名教師的薪酬,這些成本就有100萬元左右,加上疫情影響,現(xiàn)在幾乎每個月都在賠錢!

  9月1日,國新辦舉行的國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會上,國家衛(wèi)健委人口家庭司負(fù)責(zé)人杜希學(xué)表示,目前,托育服務(wù)仍處于起步階段,有9成都是盈利性機(jī)構(gòu),又遭受疫情沖擊,造成托育機(jī)構(gòu)主要面臨降低成本難、穩(wěn)定招生難、應(yīng)對風(fēng)險難三大難點。

  據(jù)杜希學(xué)介紹,前期,托育機(jī)構(gòu)已按規(guī)定享受到了一些普惠性紓困扶持措施,部分地方還探索建立財政支持機(jī)制,通過專項補(bǔ)貼、以獎代補(bǔ)、水電民價等形式,扶持托育行業(yè)發(fā)展。他指出,托育服務(wù)的各項扶持政策,在落實過程中,其扶持力度和精準(zhǔn)度,仍有挖掘空間。

  王曉晗還告訴記者,不同于普通幼兒園,嬰幼兒托育設(shè)有乳兒班(6~12個月)、托小班(1~2歲)、托大班(2~3歲)3種班型,可以提供全日托、半日托、計時托、臨時托等多元服務(wù),但是在課程設(shè)置、服務(wù)項目、費用定價等方面,“大家都在摸著石頭過河”。

  期待普惠托育破局,實現(xiàn)“幼有所托”

  為了讓職工家庭“幼有所托”,近年來,我國一直不斷健全托育服務(wù)政策和法規(guī)體系。

  國務(wù)院辦公廳先后印發(fā)《關(guān)于促進(jìn)3歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)發(fā)展的指導(dǎo)意見》《關(guān)于促進(jìn)養(yǎng)老托育服務(wù)健康發(fā)展的意見》,提出托育服務(wù)的發(fā)展目標(biāo)和政策措施;2020年以來,新修訂和制定的人口與計劃生育法、未成年人保護(hù)法、家庭教育促進(jìn)法等法規(guī)均增設(shè)或設(shè)立專門條款,規(guī)定要發(fā)展托育服務(wù)事業(yè);“十四五”規(guī)劃綱要也提出,到2025年,每千人口擁有3歲以下嬰幼兒托位數(shù)要達(dá)到4.5個。

  隨著國家頂層設(shè)計的出臺,各地也在探索普惠托育的破局之道。

  北京出臺方案,提出加強(qiáng)社區(qū)托育服務(wù)設(shè)施建設(shè),打造“一刻鐘”托育服務(wù)圈;支持有條件的用人單位、大型園區(qū)為員工提供托育服務(wù)。

  杭州探索“園區(qū)嵌入”模式,在規(guī)模超過1萬人的產(chǎn)業(yè)園區(qū)同步規(guī)劃教育和托育配套用地,支持采取公建民營方式,由多家用人單位與托育機(jī)構(gòu)共擔(dān)成本和責(zé)任。

  廣東省首次將普惠托育服務(wù)專項行動和托育服務(wù)提檔升級兩大工程納入廣東省國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃重點工程,明確托幼一體園所在公辦幼兒園總量中占比不低于50%。

  對于社會廣泛關(guān)注的“用人單位辦托育機(jī)構(gòu)”模式,記者采訪了解到,部分單位仍持觀望態(tài)度,“擔(dān)心與建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度要求不符、增加經(jīng)營負(fù)擔(dān)、承擔(dān)安全責(zé)任”等是主要原因。

  對此,青島市衛(wèi)健委人口家庭處處長李紅軍表示,用人單位辦托還是新生事物,可以本著先發(fā)展后規(guī)范的原則,充分發(fā)揮工會民主協(xié)商、民主監(jiān)督作用,調(diào)動單位和職工雙方的積極性。

  “規(guī)模大的用人單位單獨辦或者委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)承辦,同系統(tǒng)或同行業(yè)單位采取聯(lián)合辦,職工密集的區(qū)域依托社區(qū)辦等,都是可行的辦托模式。”李紅軍說。

[責(zé)任編輯:黃曉迪]
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