新職業(yè)如何激活新動(dòng)力

　　【專家訪談】

　　新職業(yè)如何激活新動(dòng)力

　　——訪中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院研究員丁賽爾

　　光明日?qǐng)?bào)記者 姚亞奇

　　網(wǎng)約配送員、直播銷售員、電子競(jìng)技員、短視頻博主……隨著線上經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，一批緊跟互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展進(jìn)程的新職業(yè)吸引了越來(lái)越多人入職。在人社部發(fā)布的新職業(yè)中，區(qū)塊鏈工程技術(shù)人員、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷師、信息安全測(cè)試員、在線學(xué)習(xí)服務(wù)師等新職業(yè)，反映出數(shù)字經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)代背景下，各類網(wǎng)絡(luò)新職業(yè)、數(shù)字化新職業(yè)正在不斷涌現(xiàn)。如何看待網(wǎng)絡(luò)新職業(yè)的社會(huì)意義？如何保障網(wǎng)絡(luò)新職業(yè)規(guī)范、有序、健康發(fā)展？對(duì)此，記者專訪了中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院研究員丁賽爾。

　　記者：哪些因素催生了這些網(wǎng)絡(luò)新職業(yè)的蓬勃發(fā)展？

　　丁賽爾：首先，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，數(shù)字技術(shù)的發(fā)展進(jìn)步、社會(huì)分工的深化促使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷轉(zhuǎn)型升級(jí)，推動(dòng)新舊職業(yè)不斷更替，使得網(wǎng)約配送員等網(wǎng)絡(luò)新職業(yè)應(yīng)運(yùn)而生并快速發(fā)展。第二，隨著生活水平的不斷提高，人們消費(fèi)意愿不斷增強(qiáng)，消費(fèi)能力不斷提高，消費(fèi)觀念更加個(gè)性化、多元化和品質(zhì)化。生活模式改變、生活節(jié)奏加快、新需求增長(zhǎng)，催生了各類網(wǎng)絡(luò)新職業(yè)出現(xiàn)。第三，近年來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字技術(shù)的快速發(fā)展廣泛而深刻地改變了社會(huì)生產(chǎn)方式，社會(huì)用工模式和就業(yè)方式也正在經(jīng)歷重塑，變得更加靈活并具有更多可選擇性。從企業(yè)層面看，數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新促使企業(yè)組織網(wǎng)絡(luò)化、扁平化，用工模式多元化，催生了大量靈活用工方式；從勞動(dòng)者個(gè)人角度看，就業(yè)渠道增加，工作時(shí)間和方式更加靈活，有助于實(shí)現(xiàn)工作生活的平衡。第四，國(guó)家政策的鼓勵(lì)一定程度上推動(dòng)了網(wǎng)絡(luò)新職業(yè)的發(fā)展。一方面，國(guó)家陸續(xù)發(fā)布網(wǎng)絡(luò)新職業(yè)，對(duì)引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、提高職業(yè)教育培訓(xùn)水平具有重要意義；另一方面，作為就業(yè)的新增長(zhǎng)點(diǎn)和“蓄水池”，中央及地方政府出臺(tái)了多項(xiàng)政策支持網(wǎng)絡(luò)新職業(yè)的發(fā)展和人才培養(yǎng)。第五，新冠肺炎疫情客觀上推動(dòng)了網(wǎng)絡(luò)新職業(yè)等相對(duì)靈活就業(yè)方式的規(guī)模性增長(zhǎng)。

　　記者：某機(jī)構(gòu)發(fā)布的《青年新職業(yè)指南》調(diào)查結(jié)果顯示，76%的18-35歲年輕人愿意嘗試新職業(yè)或已從事新職業(yè)。網(wǎng)絡(luò)新職業(yè)為何對(duì)青年人具有較大吸引力？

　　丁賽爾：網(wǎng)絡(luò)新職業(yè)之所以稱之為“新”，是相對(duì)于傳統(tǒng)雇傭模式下的職業(yè)而言的。網(wǎng)絡(luò)新職業(yè)滿足了當(dāng)代青年人擇業(yè)的多元化需求，因此對(duì)青年人具有較大吸引力。首先，借助互聯(lián)網(wǎng)賦能，越來(lái)越多的勞動(dòng)者尤其是青年人喜歡從事靈活自由的工作，他們不囿于傳統(tǒng)的就業(yè)觀念，重視根據(jù)自身能力和興趣愛(ài)好來(lái)選擇工作崗位。多項(xiàng)調(diào)查顯示，彈性的工作時(shí)間、管理寬松的工作場(chǎng)所、興趣愛(ài)好選擇是青年選擇網(wǎng)絡(luò)新職業(yè)的主要原因。其次，一些網(wǎng)絡(luò)新職業(yè)入行要求相對(duì)簡(jiǎn)單，收入相對(duì)較高，對(duì)于社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和技能水平相對(duì)缺乏的青年而言是較好的工作選擇。青年選擇新職業(yè)一方面是看好其行業(yè)前景，另一方面也是為了鍛煉自己，為以后的創(chuàng)業(yè)就業(yè)儲(chǔ)備社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。此外，網(wǎng)絡(luò)新職業(yè)為青年人兼顧工作和生活提供了可能，讓越來(lái)越多的青年人通過(guò)有效統(tǒng)籌管理時(shí)間，發(fā)揮多個(gè)興趣愛(ài)好，成為“斜杠”青年，在獲得更多收入和工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)照顧家庭需求。

　　記者：新職業(yè)不僅成為就業(yè)的“蓄水池”，也滿足了人們對(duì)美好生活的新需求。如何看待網(wǎng)絡(luò)新職業(yè)的社會(huì)意義？

　　丁賽爾：網(wǎng)絡(luò)新職業(yè)是適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的產(chǎn)物，對(duì)緩解我國(guó)就業(yè)問(wèn)題、暢通雙循環(huán)格局、滿足人們對(duì)美好生活的需求具有重要意義。在經(jīng)濟(jì)下行壓力加大、新冠肺炎疫情多點(diǎn)散發(fā)以及人口老齡化加快等多種因素疊加影響下，穩(wěn)就業(yè)保民生是我國(guó)當(dāng)前及今后一段時(shí)期內(nèi)的工作重點(diǎn)。一些新產(chǎn)業(yè)、新模式的發(fā)展推動(dòng)著新職業(yè)大量涌現(xiàn)，產(chǎn)生巨大用工需求。作為就業(yè)的新增長(zhǎng)點(diǎn)和蓄水池，新職業(yè)對(duì)于我國(guó)穩(wěn)就業(yè)具有重要的意義。一方面，今年我國(guó)就業(yè)形勢(shì)面臨較大壓力，即高校畢業(yè)生規(guī)模突破千萬(wàn)人，創(chuàng)歷史新高。規(guī)范發(fā)展具有青年吸引力的網(wǎng)絡(luò)新職業(yè)對(duì)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)、緩解青年就業(yè)難題具有十分重要的積極作用。另一方面，網(wǎng)絡(luò)新職業(yè)不僅打開(kāi)了新的就業(yè)空間，也引領(lǐng)著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新趨勢(shì)。網(wǎng)絡(luò)新職業(yè)有助于人們?cè)诳焖俚纳�活�?jié)奏下?lián)碛懈�多可選擇的生活方式，改善生活品質(zhì)，增加新的生活體驗(yàn)。許多新職業(yè)給從業(yè)人員帶來(lái)更加優(yōu)厚的薪酬，這也有助于勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)更加美好的生活追求。

　　記者：作為新興事物，網(wǎng)絡(luò)新職業(yè)也存在人才供需不平衡、入行門檻待規(guī)范、職業(yè)發(fā)展前景不清晰等問(wèn)題。確保網(wǎng)絡(luò)新職業(yè)規(guī)范、有序、健康發(fā)展，還需要在哪些方面做出引導(dǎo)和保障？

　　丁賽爾：面對(duì)諸多問(wèn)題和不足，還需要在以下方面作出引導(dǎo)和保障：一是秉持促進(jìn)和規(guī)范并舉的原則，在鼓勵(lì)支持新職業(yè)發(fā)展的同時(shí)，要嚴(yán)格制定行業(yè)規(guī)范，為新職業(yè)發(fā)展?fàn)I造規(guī)范有序的市場(chǎng)環(huán)境；二是及時(shí)審定新職業(yè)，建立新職業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，加快新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)進(jìn)程，規(guī)范從業(yè)人員的職業(yè)行為；三是優(yōu)化新職業(yè)政策，保障勞動(dòng)者權(quán)益，針對(duì)新職業(yè)靈活多樣的特征，聚焦突出問(wèn)題，及時(shí)跟上研究，在變化中不斷完善新職業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益保障政策法律體系，切實(shí)解決新職業(yè)從業(yè)者的后顧之憂，充分調(diào)動(dòng)其職業(yè)能動(dòng)性和創(chuàng)造性；四是重視推進(jìn)職業(yè)教育，積極引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)企業(yè)重視新職業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)培訓(xùn)，提高其就業(yè)能力，明確其職業(yè)發(fā)展路徑；五是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，增強(qiáng)企業(yè)和勞動(dòng)者的法治觀念。引導(dǎo)新職業(yè)從業(yè)者提升法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，幫助企業(yè)健全制度，規(guī)范用工行為，構(gòu)建企業(yè)和從業(yè)者共商共建的良好局面。