中國臺灣網(wǎng)5月8日消息 據(jù)臺灣“東森新聞網(wǎng)”報道,臺灣當局“勞動部長”潘世偉表示,近期將召開座談會,邀請各界專家學者、縣市政府討論“區(qū)域性基本工資制定的可能性”。至于將依照區(qū)域別或物價水平調(diào)整,“勞動部”雖表示不預設立場,會廣納各方意見,但勞團則強調(diào),一旦實施,將引發(fā)更大規(guī)模的基本工資差別化風暴,應優(yōu)先將基本工資應一次漲足并維持全臺灣一致。
據(jù)報道,2013年,“勞動部”將“基本工資審議委員會”移至汐止安全衛(wèi)生研究所召開,且將基本工資審議與消費者物價指數(shù)(CPI)掛勾,年增率達3%時才開會。臺灣“行政院”也提出連續(xù)2季經(jīng)濟成長率(GDP)超過3%、或連續(xù)2個月失業(yè)率低于4%等兩項附帶條件,基本工資才可以調(diào)升。
勞團態(tài)度則是強烈反對“勞動部”的基本工資差別化政策,反對“勞動部”研擬實施“分區(qū)基本工資”,因為若將基本工資審議權(quán)下放給縣市政府或經(jīng)濟特區(qū)自訂,無異將造成勞工的最低生活所需失去保障。
勞團呼吁,“勞動部”應解決勞工階級的燃眉之急,優(yōu)先將基本工資應一次漲足,并維持全臺一致標準。勞團進一步指出,一般來說,臺灣中南部物價較臺北市低廉,但是工資的制定并非只看物價水平。
更嚴重的是,勞團認為,“分區(qū)基本工資”一旦實施,將引發(fā)更大規(guī)模的基本工資差別化風暴,包括派遣在內(nèi)的非典型勞動與正職薪資的差異將進一步擴大,臺灣的勞動條件更將惡化。
同時,目前臺灣現(xiàn)已存在眾多經(jīng)濟特區(qū),如加工出口區(qū)、科學園區(qū)皆由“勞動部”及縣市政府授權(quán)處理勞工行政業(yè)務,“分區(qū)基本工資”審議是否比照辦理?一旦改采“分區(qū)基本工資”,在經(jīng)濟特區(qū)管理局處維護區(qū)內(nèi)廠商利益考量下,基本工資可能無法調(diào)升,這不僅將造成各縣市基本工資不同,各縣市經(jīng)濟特區(qū)之內(nèi)的基本工資與特區(qū)外的基本工資也將不同。(中國臺灣網(wǎng) 何建峰)
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