據(jù)臺灣《工商時報》報道,臺灣“行政院主計總處”最新統(tǒng)計指出,臺灣60歲以上的高齡就業(yè)者在今年9月已升逾61萬人,創(chuàng)下歷年最高,也較5年前大增五成。
“主計總處”官員表示,隨著2008年“勞基法”將雇主強制勞工退休年齡由60歲延后至65歲,加上臺灣人的平均壽命延長,逾60歲的體能情況尚佳,參與勞動的意愿提高,高齡就業(yè)者有逐年快速增加的趨勢。
“中央研究院”院士胡勝正表示,人類如今不但平均壽命延長,而且比以前更健康,因此延緩退休已成為世界各地的趨勢,以前美國的麥當勞都是雇用年輕人,但現(xiàn)在愈來愈多中、老年也在麥當勞工作。
胡勝正表示,臺灣老年人勞動參率近年愈來愈高,愈來愈多人認為工作對身體及健康有幫助,不單單是為了薪水而已,因此當局應該鼓勵企業(yè)雇用高齡者,但如何延長高齡者的就業(yè)又避免影響到年輕人的就業(yè),這是當局必須審慎規(guī)劃的。
胡勝正強調(diào),臺灣人口紅利即將沒了(指工作人口占比即將下滑),必須預為因應,他說:“這個問題不像景氣,今年不做,其實明年不會怎么樣,但今年不做、明年不做,有一天醒來就會完蛋!
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