福利那么多，為啥臺軍還是招不到兵？

　　近期以來，關于臺軍的各種負面消息和爭議事件頻發(fā)，臺灣地區(qū)防務部門負責人馮世寬更是被島內部分民意代表點名要求引咎辭職。實際上，臺軍的問題遠非個別偶發(fā)的爭議性事件這么簡單，有輿論稱，到2019年左右，臺軍將可能面臨嚴重的征兵困難。

　　如果說導彈誤射等事件只是“近憂”，未來臺灣年輕人不愿入伍服役或許才是臺軍的重大“遠慮”。

　　早在5年之前，臺灣地區(qū)立法機構就已經(jīng)修訂了兵役的相關條例，確定兵役制度將由“征募并行”改為“募兵制”。具體來說，就是規(guī)劃18歲以上的成年男性從義務服役向類志愿役轉變，1994年以后出生的成年男性將只須參與四個月的軍事訓練，不須再服役一年，兵員差額將由服役時間更長的募兵制兵員填補。

　　志愿服役的臺軍在待遇上有了很大程度的提升。據(jù)臺媒報道，目前志愿役二等兵(最低層級)每月可領3萬多元(新臺幣，下同)，其他還有各項補助，如結婚、生育都各補助2個月薪俸等，這相比于一般大學畢業(yè)生，起薪只有2萬2千(也就是俗稱的22k)已經(jīng)高了相當之多。在服役環(huán)境上看，不僅可以住在配備電視及冷氣的四人間，還可以在業(yè)余時享受各種高級的娛樂設備，相較于此前睡通鋪，野戰(zhàn)訓練時連熱水澡都沒辦法洗要好上太多。

　　理想豐滿現(xiàn)實骨感 募兵遇困難

　　不過，福利的增長并沒有給募兵制的推廣提供有效助力，2013年發(fā)生的“洪仲丘事件”讓臺軍形象受到很大損害。臺防務部門也發(fā)現(xiàn)了募兵制的困難，因此原本預訂在2016年實施的“全募兵制”，在考量戰(zhàn)斗部隊兵源與諸多因素下，又延長了一年。

　　為什么臺灣的適齡青年不愿意選擇到臺軍服役呢？原因較為復雜。一方面是進入臺軍服役，雖然總收入比在社會基層工作要高不少，但是考量到部隊的特殊工作性質，每日枕戈待旦，工作強度可能遠超普通上班族。在某些部隊，甚至是“5+2，白加黑”的工作狀態(tài)。

　　另一方面臺軍由于自身管理方面的問題，弊案及爭議皆不時發(fā)生，在臺媒的渲染之下，給臺灣青年一種軍隊內部很黑暗的觀感，并不愿意將人生最寶貴的青年時期投入到軍旅生涯之中。

　　無兵可征 臺軍未來怎轉型

　　臺灣募兵制成效不佳，臺當局監(jiān)察機構此前通過推動募兵制最新發(fā)展狀況調查報告警示，募兵制2019年將僅剩7000多名義務役，幾乎已是無兵可征。

　　臺灣也有不少人已經(jīng)提前看到了這樣的問題，提出裁減兵力、期程延長、恢復募征并行等解決方案，通過進一步提高志愿服兵役的臺軍的收入水平，增強其加入臺軍的現(xiàn)實動機，完善其退役之后的保障措施，并且將更多的資源投放到綜合戰(zhàn)力水平的建設之中，或許更符合臺灣青年的內心訴求以及臺灣地區(qū)未來的長遠利益。(章廉)