English

抓錯藥的“百寶箱”失靈了!臺當局首個不靠譜“前瞻”遭喊停

2017年12月26日 07:26:00來源:中國臺灣網

  臺灣包袱鋪,要生孩子先補助!恐婚又恐娃的大侃子上線了~雖說現在的“丁克族”多了,但這理由可是大相徑庭的,有人是像侃爺這樣真的不喜歡孩子,有人是覺得要孩子太麻煩,也有人是因為生養(yǎng)不起才被迫當個“丁克”的。

  說到這里,每天關注臺海新聞的侃爺又有話說了,今兒就跟各位侃兩塊錢的吧。

  不知道大家還記不記“育兒百寶箱”這件事兒,不記得也沒關系,反正這貨也“胎死腹中”了~

  眾所周知,臺灣少子化問題,近年來愈演愈烈。根據臺灣“內政部”統(tǒng)計,截至今年11月,臺灣新生兒數僅17.7萬人,臺媒預測今年新生兒總數恐跌破20萬,成史上新低。另據相關資料顯示,截止到2015年,世界平均生育率為2.5,維持世代更替平衡的生育率約為2.2,而臺灣在2016年的生育率還僅為1.1,且最近5年的生育率都在0.895~1.165之間。

  臺當局為應對此問題,在今年4月特意成立了“少子化辦公室”,“衛(wèi)福部長”陳時中稱要力拼臺灣總生育率從千分之1.1提升到1.6再提升到2.1,并針對“行政院”的生養(yǎng)方案,盤點了各縣市的應對方案。但除了5、6月期間召集地方負責人了解相關指標并讓各單位自行運作后,“少子化辦公室”便不再運作了。更扯的是,“衛(wèi)福部”為解決少子化問題,在“前瞻計劃”中分3期、總計編列了6億元(新臺幣,下同),要推出“育兒百寶箱”,欲針對家中有0至2歲嬰兒的家長,發(fā)送包括育兒信息、兒福資源信息與嬰兒照護用品等近千元的物品,結果,這個計劃遭到“立委”、專家與臺灣民眾一致反對,“無感更無用”、“除了亂花錢,對解決少子化問題,完全沒有幫助”。

  但當時面對各界的聲討,“衛(wèi)福部”堅決不認錯,陳時中更發(fā)表神言論,“說不定有人看到‘百寶箱’開心,就想懷孕生子了啊”。不過沒想到的是,近日,“衛(wèi)福部”竟然“認罪”了,稱因各界有不同意見,明年已經編列的2億元“育兒百寶箱”經費,其中的4000萬元將移為各縣市少子化計劃之用,剩下1.6億元將繳回庫;陳時中也認錯改口的表示,“育兒百寶箱”只是錦上添花、沒意義,經過內部會議,并參考了學者、專家的意見,大家都認為此舉對催生起不了作用,加上“行政院”也要求“錢要花在刀口上”,因而該計劃作廢啦。

  終于,臺當局并沒有“前瞻性”的“前瞻計劃”有了第一個被喊停的項目。

  盡管這次臺當局為繆策及時的懸崖勒馬了,但臺灣網友依舊不領情,“打從一開始一堆人就覺得沒用了啊,管事兒的卻現在才說,當官的腦袋還不如老百姓嗎?”、“不是錦上添花,根本是有錢隨便花”。

  也有網友趁機再酸“錢沾”:3年6億的“百寶箱”比起4000多億的輕軌建設,算得了什么?

  唉……其實也不怪網友冷嘲熱諷,要解決少子化問題,這臺當局根本是抓錯了藥嘛!

  臺灣少子化問題為什么越來越嚴重,你蔡英文、你民進黨心里沒數嗎?

  經濟壓力大、托育環(huán)境不佳、低薪資高工時、人口結構變化等等問題才是少子化問題日趨嚴重的影響因素,臺當局若想鼓勵生育,最重要的就是要解決人家的后顧之憂啊,而不是靠在“前瞻計劃”中爭取幾個億來應景。

  其實,既然“財大氣粗”的臺當局有意為解決少子化問題撥款、貼補助,那么有些問題也不是沒有應對之法,只不過主張“錢要花在刀口上”的臺當局,有時弄不清這“刀口”在哪兒……沒關系,咱這兒有明白的人:你不懂,我可以告訴你!

  如果將“前瞻計劃”的“硬件建設”挪到人口培育上,以此來解決臺灣現今最需要經費的“生育與托育”兩大困境,那么不僅可以提升臺灣女性的生產意愿、降低生育年齡,拉抬“未來主人翁”的質量,同時還可以為臺灣留下年輕人才,不讓已經減少的人口繼續(xù)“外流”。

  有民間團體呼吁,要提升臺灣夫妻的生育意愿,臺當局應直接給予他們經濟支持,例如按月給予長期的育兒津貼,并加碼育嬰留職停薪期間的津貼補助,還應挹注公托建置,為家長提供友善環(huán)境拼生2胎。

  “托育政策催生聯盟發(fā)言人”王兆慶認為,臺灣的生育率若要高,那一個家庭就要生2個小孩,但父母不可能單靠一份薪水養(yǎng)2個小孩,無奈雙薪家庭又要憂心沒有人可以幫忙帶小孩,因此臺當局育嬰政策首先需要強化的就是公共托育:“衛(wèi)福部”應盡快打造完善的公托環(huán)境,使公托質量有保障且花費也不必太高,讓家長勇敢生第2胎。

  “兒福聯盟基金會政策中心主任”李宏文也指出,臺灣很多縣市只給予每胎一次性2萬元至3萬元不等的補助,但孩子到6歲以前光是保母費生活費等至少要花100萬元,所以臺當局還應按月給予長期的育兒津貼。

  除了增加津貼、改善托育外,臺灣婦產科醫(yī)學會秘書長黃閔照提出,臺灣女性五成以上是職業(yè)婦女,生完后的照顧才是最令家庭卻步的問題,而臺灣多數都是中小企業(yè),女性職員若請產假或育嬰假,績效往往也被打差,所以“就算想生也不敢生”,因此友善職場、提高女性就業(yè)率也是解決臺灣少子化的良策。

  不知道是否是聽到了這些進言獻策的聲音,臺“行政院”之后又推出了個“育人攬才項目”,希望處理人口結構變化、少子化等問題。但有臺媒卻認為,該項目若不能反求諸已,那未來注定走向失敗,更會導致臺灣的人口結構陷入惡性循環(huán),如此的話,臺當局不管是砍再多的退休金還會再喊話企業(yè)加薪等都是徒勞。

  對于臺灣少子化的危機,臺“衛(wèi)福部”可謂“出師未捷身先死”,抓錯藥的“育兒百寶箱”既已遭受挫敗,那就應該拿出更有“前瞻”視野的“戰(zhàn)略”,以為少子化問題做出貢獻。

  聲明:本文為“臺灣包袱鋪”團隊投稿作品,內容系作者個人觀點,與中國臺灣網無關。

[責任編輯:楊旋]

相關內容

京ICP備13026587號-3 京ICP證130248號 京公網安備110102003391 網絡傳播視聽節(jié)目許可證0107219號

關于我們|本網動態(tài)|轉載申請|聯系我們|版權聲明|法律顧問|違法和不良信息舉報電話:86-10-53610172

高安市| 沙田区| 延安市| 安吉县| 尤溪县| 温泉县| 滨海县| 襄樊市| 巴中市| 武功县| 金秀| 宜兰市| 潞城市| 曲沃县| 包头市| 洛阳市| 枣强县| 如皋市| 中牟县| 疏勒县| 文安县| 四平市| 穆棱市| 定远县| 彩票| 长乐市| 鞍山市| 剑川县| 陵水| 浙江省| 夹江县| 泾源县| 望奎县| 和林格尔县| 巍山| 紫阳县| 饶平县| 西安市| 鄂托克旗| 安新县|