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臺(tái)媒:“一例一休”真如毒蛇猛獸?或因臺(tái)灣太落后

2017年01月06日 23:15:28  來(lái)源:中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)
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臺(tái)媒:“一例一休”真如毒蛇猛獸?或因臺(tái)灣太落后  

  “一例一休”新制上路后,企業(yè)有的為排班而新增人力,也有的為節(jié)省人力成本開(kāi)始雇用派遣員工與計(jì)時(shí)人員。(圖片來(lái)源:臺(tái)灣《聯(lián)合晚報(bào)》)

  中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)1月6日訊 臺(tái)當(dāng)局“勞基法”新制上路一周,萬(wàn)物齊漲,資方叫苦,連勞工都抱怨加班機(jī)會(huì)減少變相減薪,“一例一休”真的是毒蛇猛獸嗎?

  臺(tái)灣《聯(lián)合晚報(bào)》發(fā)表評(píng)論文章指出,幾個(gè)月前朝野“立委”不分藍(lán)綠矢言捍衛(wèi)勞工權(quán)益,洗刷臺(tái)灣工時(shí)全球第三污名,打擊過(guò)勞更是朝野共識(shí)。如今勞工沒(méi)班可加、沒(méi)機(jī)會(huì)過(guò)勞,卻成為眾人口中的“輸家”。臺(tái)灣到底要不要、能不能實(shí)施周休二日,恐怕才是問(wèn)題核心。

  如果答案是否定的,那么大家就誠(chéng)實(shí)面對(duì)“修法”錯(cuò)誤的現(xiàn)實(shí),重新檢討“修法”;反之,若周休二日非走不可,也是對(duì)勞工有利。眼前萬(wàn)物漲不停,各種似是而非、相互矛盾的論點(diǎn),就值得好好客觀檢視。

  文章表示,以資方最不滿意的彈性排班為例,六成五的企業(yè)十余年來(lái)早就比照公務(wù)員實(shí)施周休二日,因?yàn)橹苄荻湛梢允侵芤坏街苋杖蝺商,不一定是周六、周日,只要員工錯(cuò)開(kāi)周休二日,完全不需要新增人力。除非原本就人力吃緊,無(wú)法再以新制壓榨勞工,非加人不可。

  但若店家真因“修法”被迫增加人力成本而須漲價(jià),無(wú)可厚非。反之就是趁火打劫,應(yīng)罰就罰。至于勞工賺不到加班費(fèi),希望以工時(shí)換薪資的勞工收入減少,若無(wú)法支應(yīng)家用,就得再兼第二份工作。

  文章說(shuō),只是休息日加班費(fèi)大加碼讓老板不敢輕易叫員工加班。如今老板果然不敢叫員工休息日加班,要怪當(dāng)初“修法”太豪氣嗎?嚴(yán)格來(lái)說(shuō),新制除休息日加班費(fèi)暴增,并未新增太多規(guī)定。與其說(shuō)增加負(fù)擔(dān),不如說(shuō)“將以前不合法變成合法”的成本驚人。

  文章指出,周休二日早已是世界潮流,為何臺(tái)灣“一例一休”難以執(zhí)行?追根究底,或許在于臺(tái)灣已落后太多年,且服務(wù)業(yè)占七成,此時(shí)才推周休二日已非易事。更深層的問(wèn)題是,仰賴廉價(jià)人力的服務(wù)業(yè)產(chǎn)值遠(yuǎn)不如工業(yè),但社會(huì)仍受制于此一低薪、長(zhǎng)工時(shí)行業(yè),臺(tái)灣可以周休二日嗎?(中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng) 盧佳靜)

[責(zé)任編輯:盧佳靜]

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