“懷憂喪志”還是“憂患意識”

　　臺灣2012年度代表字大選近日揭曉�！皯n”字以8094票居冠。臺灣《中央日報》11日發(fā)表評論指出，民眾的“憂”，從正面解讀代表了社會已了解到問題的嚴(yán)重性。有了憂患意識，才有可能坦誠面對問題，提出解決的方案，尤其是整體社會的憂患意識，更有助于凝聚力量來攻堅克難。此時此刻，最怕的是“懷憂喪志”，彼此互相指責(zé)，互不相讓，此一情況，才是憂中之憂。

　　評論摘編如下：

　　每年一度，都會選出一個年度代表字，反映民眾對這一年的整體感覺。當(dāng)然，一個字是絕對不足以描述一年的發(fā)展，但多少仍有一些代表性。今年島內(nèi)剛出爐的代表子是“憂”，大家應(yīng)該不會感到太驚訝。 

　　民眾憂什么？回顧這一年，民眾憂心經(jīng)濟不景氣，看不到前景；企業(yè)界憂心臺灣競爭優(yōu)勢不再；股票族憂心股市死氣沉沉；學(xué)生憂心畢業(yè)后找不到工作；上班族憂心加薪機會渺茫；勞工及軍工教皆憂心退休年金不保，未來生活堪虞；當(dāng)然，不少人也憂心社會分裂，階級對立，藍(lán)綠對立。這些憂心，大概都常見之于報章媒體報道中。 

　　這些憂，我們可以從正面來解讀，它代表了我們社會已了解到問題的嚴(yán)重性。換言之，這個憂是“憂患意識”的憂。有了憂患意識，才有可能坦誠面對問題，提出解決的方案，尤其是整體社會的憂患意識，更有助于凝聚力量來攻堅克難。 

　　我們要指出的是，要化解今天我們所面對的問題，不能一味只要求當(dāng)局負(fù)起責(zé)任，更重要的是，社會每一分子都有責(zé)任。以退休年金為例，已經(jīng)到了不改革就沒有活路的地步。但要改革，就必須大家共同承受必要的痛苦�？鬃诱f，不患寡，而患不均；但今日就是患寡，就是資源嚴(yán)重不足。過去，軍公教人員繳得少，算得寬，領(lǐng)得多，是無法永續(xù)的制度。現(xiàn)在，我們認(rèn)為，不論軍公教與勞工，每一個都應(yīng)負(fù)起更多自己退休年金的責(zé)任，而不是一味希望當(dāng)局利用舉債來補貼，那只會害慘我們下一代而已。 

　　此時此刻，最怕的是“懷憂喪志”，彼此互相指責(zé)，互不相讓，此一情況，才是憂中之憂。

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[責(zé)任編輯：張潔]