民進(jìn)黨主席蘇貞昌上任后,展開黨內(nèi)人事改組。《海峽導(dǎo)報(bào)》今日刊載評(píng)論指出,蘇貞昌想要打造一支跨派系的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì),這是一步好棋,棋是好棋,卻也不必過于樂觀。蘇貞昌與其他派系還處于“蜜月期”,大家需要合唱一曲團(tuán)結(jié)的贊歌。但長遠(yuǎn)來看,大家變和氣為猙獰,也只是時(shí)間問題。
評(píng)論摘編如下:
新科黨主席蘇貞昌,重組民進(jìn)黨權(quán)力核心,欲打造一支跨派系戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì),引來一片喝彩聲。
這是一步好棋。
派系共治一直是民進(jìn)黨內(nèi)部政治運(yùn)轉(zhuǎn)的基本生態(tài),民進(jìn)黨的發(fā)展走向是由“新系”、“蘇系”、“謝系”、“綠色友誼連線”、“一邊一國連線”等派系共同決定和影響的,“中執(zhí)會(huì)”、“中常會(huì)”等黨內(nèi)決策機(jī)構(gòu)也離不開派系間的合縱連橫。遵守并熟稔這套游戲規(guī)則,是蘇貞昌的必由之路。
從政以來,蘇貞昌從不缺少基層支持,卻一直成不了綠營共主,其中一個(gè)很大的問題,就是無法獲得黨內(nèi)政治精英與綠營大佬的信任與支持。
要想從黨主席平臺(tái)上一飛沖天,蘇貞昌必須先挽救自己的人和、人緣,改變“霸氣有余、彈性不足”的固有印象。
當(dāng)選主席后,蘇貞昌主動(dòng)與黨內(nèi)各派系聯(lián)系,聽取各方對(duì)關(guān)鍵人事、路線調(diào)整的各種建議,頻頻以團(tuán)結(jié)為基調(diào)發(fā)表談話,這是第一步;交好“謝系”、“游系”,實(shí)現(xiàn)跨派系的黨中央人事布局,用實(shí)際行動(dòng)化解黨內(nèi)對(duì)他的疑慮與防備,這是第二步。
棋是好棋,卻也不必過于樂觀。
暫時(shí)看來,蘇貞昌與其他派系還處于“蜜月期”,大家需要合唱一曲團(tuán)結(jié)的贊歌。但長遠(yuǎn)來看,大家變和氣為猙獰,也只是時(shí)間問題。面對(duì)2014年“七合一”選舉,不管是選舉席次還是輔選資源,都是一張需要分食、搶食的大餅;面對(duì)2016年臺(tái)灣地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人選舉,蘇蔡兩人不僅有未解的歷史恩怨,還將面臨有你無我的生死決斗。
幾乎在蘇貞昌拿下黨主席的同時(shí),民進(jìn)黨新北市、臺(tái)北市的“黨部主委”,也分別由蔡英文子弟兵莊瑞雄、羅致政拿下,這是“非蘇系”共同合作的結(jié)果。黨中央由蘇貞昌領(lǐng)軍、地方由蔡英文看守,這是民進(jìn)黨各派系不必明說的默契,也是未來重新開戰(zhàn)的伏筆。
就像冬日里的刺猬,總有不得不抱團(tuán)取暖的時(shí)候,但不管何時(shí),它們的尖刺都不會(huì)放松對(duì)彼此的警惕。
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