臺灣《中國時報》3日發(fā)表社論說，盡管臺灣選舉前各政黨對立甚至廝殺，但是當選舉結(jié)果一確定，臺灣社會很快地就恢復了平靜，朝野兩黨也“各就各位”，努力為下個階段的任務進行準備。無論是選贏的陣營還是選輸?shù)年嚑I，都未見強烈反彈的情緒，整個社會也平心靜氣面對這全新的局面。應思索如何以這樣的共同資產(chǎn)為基礎，繼續(xù)向前進。
社論說，國民黨雖然贏得臺灣地區(qū)領導人選舉，但選票較上次減少百萬票，而民進黨更是從選前預估會小贏的局面變成輸了近八十萬票，但民代席次則較上次增加了十三席。就算各陣營選前不斷進行各種放話，但看來臺灣選民心中自有定見，做出了合于其價值的選擇。兩黨有得有失，說明臺灣政治已很難有“贏家通吃”的傾斜局面。
也因此藍綠兩黨選后都得進行檢討與反省。馬英九說在新春假期里，他用了四天時間“面壁思過”，思考國民黨票源流失的原因，也為年后布局新的人事；蔡英文則在年后的“謝票之旅”中表示，時代已經(jīng)改變，民進黨必須轉(zhuǎn)型。
社論說，經(jīng)歷這次選舉，兩黨都體會到培養(yǎng)新世代的重要。畢竟政黨如果想要永續(xù)經(jīng)營，必須要有豐沛的人才庫，而人才需要時間與歷練的養(yǎng)成。因此馬當局在這次的黨政人事布局里，為年輕世代留下了一些空間；蔡英文則表示，民進黨需要進行世代交替�；蛟S這些措詞和動作，會令民進黨內(nèi)的部分所謂大老感到不舒服，但這是時代的趨勢，后浪推前浪，政黨才會有新的生命力，臺灣也才會有新的動力。
外界對馬英九與陳沖這次的行政人事改組多持正面肯定，當然也有些人不盡滿意，認為改變幅度不夠大。不過，需要注意的是，新任臺灣地區(qū)領導人是五二○就任，到時候，民意如果要求“新人新氣象”，難保執(zhí)政團隊又要來個幅度可大可小的換血！從二月初至五月，說長不長、說短不短，這個時候馬英九思考新的政黨人事，自然會有短中長期不同時程的規(guī)畫和布局，出現(xiàn)如此布局也是可以理解的。
在目前這個階段，建立一個穩(wěn)定的經(jīng)濟團隊，以及就民意關注度高、一定要有所安排的部會先行調(diào)整，應該算是比較穩(wěn)當?shù)淖龇ǎ辉谙胍恳恍碌拿褚馄诖c施政成熟度之間拿捏出一個適當比例才是上策，無須“為了改組而改組”，畢竟“改變”不是目的，“變好”才是。
民進黨在這次敗選后，民進黨內(nèi)很快傳出檢討聲浪，雖有部分人士竟以企業(yè)為檢討的對象，甚至發(fā)起杯葛，但也有呂秀蓮就民進黨黨主席的權(quán)力是否過大，做出提醒；而針對是否應認同“九二共識”，甚至有新世代要求蔡英文必須提出具體的敗選檢討等等，說明這次選舉的結(jié)果，的確在民進黨內(nèi)部引發(fā)對民進黨內(nèi)權(quán)力結(jié)構(gòu)機制，以及民進黨兩岸路線是否合宜的省思。
社論說，選舉過程和平落幕也還只是整個故事的第一章，選舉結(jié)果出來后，臺灣未來的路要怎么走，挑戰(zhàn)才剛要開始─新“內(nèi)閣”還在暖身，“美牛”與“加稅”兩大難題已迎面撲來，馬英九勝選后所要面對的這第一場考驗，能不能過關，大家正摒息以對。
當然，這兩大議題都不新鮮，之前馬當局也早已經(jīng)歷，而且過程堪稱備受折磨；但就算是“考古題”，也不表示馬當局有充分的把握，問題如此迅速“兵臨城下”，對下個禮拜一才正式就任的臺當局新行政團隊來講，或許是有些殘忍，但是，臺當局新行政團隊里的經(jīng)濟老兵加上農(nóng)業(yè)專家，不就是準備好要來打這第一場硬仗嗎？社論就此預測，臺灣選舉后的第二場驚奇之旅即將展開。
[責任編輯：李杰]
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