近日有兩條關(guān)于改革的新聞引起熱議:一是,浙江溫州市前不久出臺(tái)“史上最細(xì)”公務(wù)接待細(xì)則,二是,江蘇淮安市對(duì)擬提拔鄉(xiāng)(科)級(jí)以上干部實(shí)行財(cái)產(chǎn)申報(bào)公示(17日《新京報(bào)》、18日《揚(yáng)子晚報(bào)》)。
我注意到大多數(shù)評(píng)議都持質(zhì)疑和批評(píng)態(tài)度——有人稱(chēng)這純屬花架子,有人說(shuō)這是作秀,有人認(rèn)為這是偽改革,還有許多很難聽(tīng)的話(huà),在此不便復(fù)述。
急切心情和挑剔眼光似可理解,但換位思考一下,假如我是溫州或淮安的相關(guān)決策者,我可能感到非常委屈,甚至相當(dāng)窩火——原因很簡(jiǎn)單:有多少地方公款大吃大喝無(wú)節(jié)制,有多少官員揮霍納稅人錢(qián)財(cái)不心疼,只因他們不聲不吭、埋頭吃喝,所以不會(huì)引起輿論關(guān)注和非議。相反,下決心遏制公款吃喝,只因規(guī)定有缺陷,便被推上輿論風(fēng)口浪尖,受到各種質(zhì)疑、指責(zé)甚至謾罵,這公平嗎?同樣,官員財(cái)產(chǎn)公示制度千呼萬(wàn)喚出不來(lái),那些相互觀(guān)望、無(wú)所作為的地方?jīng)]有受到非議,而致力于將官員財(cái)產(chǎn)在一定范圍內(nèi)公開(kāi)的地方卻受到批評(píng),這公平嗎?
就溫州公務(wù)接待細(xì)則而言,這些規(guī)定也許不可能百分百執(zhí)行,但即使被打折扣執(zhí)行,也能節(jié)省大量公務(wù)接待支出。就淮安市的官員財(cái)產(chǎn)公示而言,這項(xiàng)改革的難度可想而知,為減少阻力,先內(nèi)部公示然后逐步向社會(huì)公開(kāi),這是一條務(wù)實(shí)、可行的路徑選擇。實(shí)際上,即使是在一定范圍內(nèi)公開(kāi),也能對(duì)官員形成一定的監(jiān)督和約束,增加干部選拔任命的透明度,較之以前財(cái)產(chǎn)只向組織申報(bào)是個(gè)不小的進(jìn)步。
對(duì)于各地推行的改革措施,要先看其大方向是否正確,只要是沿著正確的方向努力,只要對(duì)積弊舊習(xí)有所觸動(dòng),甚至只要是利大于弊,即使具體細(xì)節(jié)不完美、具體做法有瑕疵,我們也應(yīng)持肯定、鼓勵(lì)、贊揚(yáng)的態(tài)度。可以指出其不足,可以督促其改進(jìn),但不應(yīng)求全責(zé)備,更不能片面地批評(píng)、嘲笑甚至謾罵,無(wú)端指責(zé)人家作秀、偽改革。不改革者無(wú)事一身輕,改革者反而挨罵,這是一種不正,F(xiàn)象,也極為不公平,這種輿論氛圍只會(huì)讓更多地方和官員對(duì)改革望而卻步——既然改革會(huì)挨罵,我何必要改呢?既然槍打出頭鳥(niǎo),我何必出頭呢?(晏揚(yáng))