質(zhì)疑一切,絕非理性,不可;但比這更可怕的是干部人事領(lǐng)域中的信任危機(jī)。
針對(duì)網(wǎng)帖關(guān)于公開選調(diào)工作人員的考生成績表備注一欄有“市領(lǐng)導(dǎo)打招呼”、“家景好”等字眼,湖南漣源市人事局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,此帖是落榜考生杜撰發(fā)泄所為,選聘嚴(yán)格按公開選調(diào)程序完成。(2月22日《新京報(bào)》)
發(fā)帖人與當(dāng)?shù)厝耸戮侄紝儆谠撌录械漠?dāng)事人,那么,網(wǎng)帖所言究竟是事實(shí),還是人事局說的“杜撰”,需要第三方調(diào)查,或一方能拿出可信的證據(jù)說話。
可是,更多的人寧信其真。而政府部門的辟謠卻每每不被人信,我認(rèn)為,相信“杜撰”者多,比“杜撰”本身更可怕。
“備注”上有沒有“市領(lǐng)導(dǎo)打招呼”、“家景好”等字眼,我們不知道,或許是杜撰;然而當(dāng)今社會(huì),“打招呼”確實(shí)是一種現(xiàn)象;環(huán)顧四周,家景好的子女更容易進(jìn)入“好單位”,領(lǐng)導(dǎo)家屬、官二代在機(jī)關(guān)里比較集中,也是社會(huì)現(xiàn)實(shí)。所以,每有“火箭提升”以及“蘿卜招聘”之類的消息,更多的人寧信其有。這種“經(jīng)驗(yàn)型”的“信”與“不信”現(xiàn)象,不可忽視;即便是某些帶有非理性因素的慣性質(zhì)疑,其背后潛藏的信任危機(jī)都十分沉重。質(zhì)疑一切,絕非理性,不可;但比這更可怕的是干部人事領(lǐng)域中的信任危機(jī)。那么,公眾為何“慣性質(zhì)疑”?這是最值得反思的。