工資倍增,成長沒有捷徑

時間:2011-04-20 10:16   來源:錢江晚報

  盼望著,盼望著,標準出來了,加工資的腳步近了。一切都像剛睡醒的樣子,欣欣然張開了眼。物價漲起來了,房價漲起來了,我們的工資也要漲起來了!近日,有權(quán)威部門稱,接下來職工工資每年將增長15%,“十二五”期間實現(xiàn)職工工資增長翻番。

  這幾年兩會期間,“國民收入倍增計劃”一直大熱。升斗小民重復(fù)地慨嘆,“銀子幾時有,把眼望青天,不知漲多少,到手是何年?”如今這一目標終于定調(diào),相信有關(guān)部門也是縝密調(diào)研、一諾千金?磥,工資的春天的確要到了。

  不過人民日報不久前問得好,“給誰漲、誰給漲”?對于“給誰漲”,有關(guān)部門回答是“以提高企業(yè)普通職工工資水平為核心”。對于“誰給漲”,回答則是“以非公企業(yè)和勞動密集型企業(yè)為重點對象”。同時提出要特別注意,一是要管控國企高管薪酬;二是要消滅農(nóng)民工欠薪。相關(guān)部門用心良苦,但無論是縮小國企高管和普通職工工資差距,還是為非公和勞動密集型企業(yè)農(nóng)民工討薪,都是日常的“常規(guī)動作”,武器沒有升級換代。

  既然只是把“規(guī)定動作”再次演練一遍,何來就能保證工資打個翻身仗?如國務(wù)院發(fā)展研究中心吳慶研究員的質(zhì)疑,要確!坝媱潯睂崿F(xiàn),那就必須賦予地方政府更多的資源與新的手段去實現(xiàn)這個目標。在努力實現(xiàn)這個目標的過程中,一定會造成新的市場扭曲,并且造成額外的風(fēng)險。

  按照我的理解,萬物生長總是一個自然發(fā)育的過程。一年吃成胖小子肯定要催熟,而工資十年如一日肯定是被喂了避孕藥。也就是說工資增長要和企業(yè)成長匹配,勞動生產(chǎn)率停留在上世紀80年代,你讓他工資邁入21世紀,勢必拔苗助長、出師未捷身先死。富士康便是一例,看上去家大業(yè)大,卻是一個勞動密集型的小本買賣。漲工資,他只能水往低處流,流到工資更低的地方去。同理,當(dāng)年日本的“工資倍增計劃”之所以成功,也是因為“日本制造”成功實現(xiàn)了高科技轉(zhuǎn)型,索尼豐田占據(jù)了全球產(chǎn)業(yè)鏈的頂端。反觀當(dāng)下,難道靠“山寨技術(shù)”和磚瓦水泥房地產(chǎn)給農(nóng)民工漲工資收入倍增?

  某雞肉快餐巨頭廣告說得好,我們不走捷徑,因為成長沒有捷徑。先有產(chǎn)業(yè)升級開花,才有工資倍增結(jié)果。否則,我們看到的風(fēng)景就是,農(nóng)民工工資依然發(fā)育不良,壟斷企業(yè)和公務(wù)員工資卻結(jié)出了巨大的碩果,把羸弱的小樹給壓彎了腰。(付瑞生)

編輯:張潔

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