記者5日上午從廣東省汕頭市政府應(yīng)急管理辦公室獲悉,造成14人死亡的汕頭“12·04”火災(zāi)事故的犯罪嫌疑人劉雙云供認因勞資糾紛,買了40元汽油到該廠放火后逃跑的犯罪事實。(12月5日新華社報道)
誰該為“汕頭縱火案”14條人命擔責(zé)?面對這聲疑問,或許有人認為我愚鈍而幼稚——媒體上不是說得明明白白嗎?疑犯劉雙云,辭職后因為拿不到工錢,于是縱火報復(fù),“用自己的生命去賭”。
的確,疑犯劉雙云可謂窮兇極惡,人性泯滅。要知道,那14名工人是無辜的,尤其是,其中有13名女工是花季少女,年齡僅為18—20歲。一把火輕易就奪去了14條生命,毀掉14個家庭的幸福與快樂,他除了遭受社會的唾棄之外,必將受到法律的嚴懲。
但是,造成“汕頭縱火案”悲劇的,資方也難逃干系。假如沒有勞資糾紛,資方按約支付給劉雙云工資,彼此歡歡喜喜,又怎能激怒那位普通的工人關(guān)門縱火?看看時下個別無良企業(yè),哪里還將職工當作人看待?更遑論尊重。動輒拖欠工人工資,加班加點卻不支付加班費;不簽訂勞動合同,抑或不為員工繳納社保,比比皆是。在企業(yè),職工沒有話語權(quán),工作沒有尊嚴、不體面,任由企業(yè)主宰割。怨恨的“炸彈”集聚久了,隨時會引爆。老板哪能料到:一個貌不驚人的打工仔,為了復(fù)仇,竟拿用生命去賭的方式,釀造了一起驚世駭俗的縱火案!
假如再深究一下,地方工會、勞動監(jiān)察、司法機關(guān)對這起縱火案也是難辭其咎。我相信,那些曾被歧視、被侵權(quán)的職工,他們的人權(quán)思想、法治觀念、維權(quán)意識并不匱乏,誰也不會傻到連自己的權(quán)益被侵犯還沒有維權(quán)的沖動。但是,在很多時候,權(quán)利被侵害了,主動維權(quán)又能怎樣呢?我們不妨來個“沙盤推演”:當一個人或一個社會群體權(quán)益被侵害后,找用工單位,人家根本不理你的茬;找政府主管部門,工作人員推諉扯皮,讓你跑斷腿也解決不了問題;找仲裁部門,調(diào)解往往成為“馬拉松”式的扯淡,于事無補;訴訟法院,審理成本高、時間長,讓維權(quán)者望而卻步。總之,多數(shù)情況下,維權(quán)者累死也找不到個“說理”的地方——時間久了,哪個勞動者還會找組織“維權(quán)”呢?
“汕頭縱火案”是一起悲。∽柚贡瘎〉脑俅紊涎,路徑其實很清晰,那就是企業(yè)要尊重職工權(quán)益,讓職工們干得有體面,活得有尊嚴,不要動輒侵犯他們的合法權(quán)益。要知道,企業(yè)在肆無忌憚侵權(quán)的同時,可能也是在自掘墳?zāi)。當然,彌合勞資縫隙和矛盾,公權(quán)力責(zé)無旁貸,要用行政、法律手段當好“守夜人”角色,力求建立公平正義的社會秩序,規(guī)范勞資關(guān)系,讓社會美麗,人人幸福。