拿什么“刀”都應(yīng)“勞有所得”

　　最近一段時間，“瓦工月薪8000元”“快遞員月薪一萬沒人干”“月嫂月薪超過一萬五”之類的新聞特別抓人眼球。五一勞動節(jié)期間，此類新聞又開始刺激人——怎么原本令人羨慕的白領(lǐng)，咋就不如藍(lán)領(lǐng)了呢？此類新聞并不算新，以前就有“搞導(dǎo)彈的不如賣茶葉蛋的，拿手術(shù)刀的不如拿剃頭刀的”說法，反差由來已久。

　　可不是嘛。南京某外貿(mào)公司的文員魏女士，老公是公務(wù)員，兩人每月收入8000元左右，自從生了孩子請了月嫂后，魏女士不淡定了——每月要付月嫂4000元，加上還房貸，維持家庭生活已很拮據(jù)。更讓她大跌眼鏡的是，她一直舍不得買的化妝品，赫然擺放在家里的盥洗室，主人卻是月嫂！

　　除了用高檔化妝品的月嫂，還有開著私家車上班的瓦工、收入和休假時間均強(qiáng)于業(yè)務(wù)員的保潔員。一位電工師傅面對部分網(wǎng)友的質(zhì)疑，反問道：“你們享受時我們在吃灰。你們用另一種眼神看我們時知道我們心里什么感覺嗎？談對象讓人瞧不起！娶不到老婆你們怎么不比？我們一天三餐吃什么你們感受過嗎？”

　　令人欣慰的是，很多白領(lǐng)冷靜下來后又想通了——瓦工、月嫂、保潔員等藍(lán)領(lǐng)的活，白領(lǐng)們根本干不來，藍(lán)領(lǐng)的收入與汗水應(yīng)該是相匹配的。

　　其實(shí)，道理很簡單，物以稀為貴嘛！有人力資源專家分析說，過去由于經(jīng)濟(jì)條件的限制，人們受教育水平普遍比較低，腦力勞動者比較稀缺，因此薪酬都比較高，而現(xiàn)在受教育程度普遍提高，愿意從事體力勞動的人越來越少，反而使得體力勞動者變成了稀缺資源，拿高薪不足為怪。

　　專家說的有一定道理卻不完全對，當(dāng)前拿高薪的體力勞動者畢竟還是少數(shù)，將來也不會成為大多數(shù)。因?yàn)橹�識是改變世界的決定力量，即使“金牌月嫂”的收入可能高于一般科學(xué)家或一般白領(lǐng)，那也是因?yàn)樗麄兊韧�于常人而無“稀缺貢獻(xiàn)”。

　　其實(shí)，月嫂、白領(lǐng)、科學(xué)家，都是相互依賴相互支持的，以己之長補(bǔ)彼之短，不該以一月收入論高低，應(yīng)論對社會貢獻(xiàn)有多大。即便暫時可能有“拿手術(shù)刀的不如拿剃頭刀”現(xiàn)象的存在，手術(shù)刀的貢獻(xiàn)依然強(qiáng)過剃頭刀，根本不用爭辯。所以，請給拿高薪的藍(lán)領(lǐng)更多理解，因?yàn)�，生活離不開他們。

　　只要你愿意，完全可以放下手術(shù)刀去拿剃頭刀。放不下，就請好好拿著！