“2011中國(guó)人幸福感大調(diào)查”日前在北京發(fā)布。調(diào)查顯示,覺得現(xiàn)在非常幸福和比較幸福的參訪者比例為60.2%。被調(diào)查者中“公司、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員”及“機(jī)關(guān)、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部”幸福感最強(qiáng),而普通公務(wù)員的職業(yè)幸福感的排名卻不高,還不及個(gè)體勞動(dòng)者。(《重慶晨報(bào)》11月5日)
在全民焦慮的時(shí)代,幸福感越來越成為我們社會(huì)生活中的關(guān)鍵詞,有關(guān)方面不時(shí)拋出種種調(diào)查數(shù)據(jù),以證明我們“生活在幸福中”。此前,有人曾弄出過農(nóng)民幸福感高于城市人的調(diào)查結(jié)果,現(xiàn)在又弄出了“超過60%的人,感覺到了幸!焙汀肮珓(wù)員幸福感不及個(gè)體勞動(dòng)者”的結(jié)論,盡管在吸引眼球方面達(dá)到了應(yīng)有的效果,但是,也遭到了幾乎一致的懷疑:剛剛?cè)藗冞在焦慮之中,轉(zhuǎn)眼間就成了“幸福群體”,不知道調(diào)查樣本差距大,還是在忽悠公眾?讓公眾羨慕的公務(wù)員群體再次拖了“幸!钡暮笸,這能讓民眾信服嗎?
不要埋怨公眾對(duì)“六成人感覺幸福”的懷疑,因?yàn)檫@是一個(gè)缺乏共同參照物的結(jié)論,在前提錯(cuò)誤的基礎(chǔ)上,怎能推導(dǎo)出一個(gè)理性的、科學(xué)的結(jié)論呢?道理很簡(jiǎn)單,不同群體日常生活的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)并不相同,對(duì)幸福的要求更不相同,公務(wù)員和個(gè)體勞動(dòng)者能有同樣的幸福判斷標(biāo)準(zhǔn)嗎?當(dāng)公務(wù)員把升遷當(dāng)成幸福而個(gè)體勞動(dòng)者如農(nóng)民工把要到“血汗錢”當(dāng)成幸福時(shí),你能說,這樣的結(jié)論能讓我們認(rèn)可嗎?
顯然,缺少共同參照物的幸福感調(diào)查正在制造“老不信”。當(dāng)下社會(huì),無論是窮人、百姓還是富人、官員都似乎患上了社會(huì)焦慮癥。既有就業(yè)焦慮、住房焦慮、婚姻焦慮、職業(yè)焦慮,又有身份焦慮、經(jīng)濟(jì)焦慮等?梢哉f,普遍的焦慮感,已成為一種社會(huì)心態(tài)。上海一家心理研究機(jī)構(gòu)的調(diào)查顯示:焦慮已成為現(xiàn)代人的心理病。如果不加以重視,必將帶來嚴(yán)重的后果,損傷社會(huì)和諧程度。
而且,缺乏共同參照物的幸福感調(diào)查還可能造成一種陷阱:忽視弱勢(shì)群體的利益訴求,并且進(jìn)一步忽視和淹沒他們的聲音。這不能不引起我們的憂慮。作為檢測(cè)社會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)的指標(biāo),幸福感更多地發(fā)揮著聽診器功能。正如醫(yī)生觀察病人那樣,否則,只能在不滿中走向不滿。這是我們看待幸福感的基本立場(chǎng)。面對(duì)缺少共同參照物的幸福感調(diào)查正在制造“老不信”的現(xiàn)實(shí),應(yīng)對(duì)社會(huì)發(fā)展的整體走向進(jìn)行系統(tǒng)而深入的反思。