當(dāng)焦慮不再是“弱勢(shì)群體”的專利

　　隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)加劇，焦慮不再是“弱勢(shì)群體”的專利，而漸成一種普遍心態(tài)。在許多人看來(lái)，身邊往往危機(jī)四伏，總有原因讓人感到不安。（8月4日《人民日?qǐng)?bào)》）

　　社會(huì)的財(cái)富總量正在迅猛增長(zhǎng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，到2009年，我國(guó)城市中等收入階層規(guī)模已達(dá)2.3億人，占城市人口的37%左右，中產(chǎn)階層已近四成。

　　人們?cè)絹?lái)越富，但焦慮卻越來(lái)越多，乃至成為一種社會(huì)普遍情緒。表面來(lái)看，這是種矛盾，其實(shí)不難理解。管理學(xué)中最基本的需求層次理論告訴我們，人的需求總是在低層次需求得以實(shí)現(xiàn)的情況下向高層發(fā)展。當(dāng)絕大部分人整天都為生計(jì)發(fā)愁時(shí)，他們對(duì)愛(ài)、對(duì)被尊重、對(duì)自我實(shí)現(xiàn)等方面的需求自然無(wú)暇顧及。

　　渴望且能得之，則不成為焦慮；渴望而不可得或者很難得，才會(huì)成為焦慮。當(dāng)焦慮成為普遍的社會(huì)心態(tài)，其中折射出的實(shí)是社會(huì)保障的不足。為什么會(huì)有就業(yè)焦慮？并非我們都處在失業(yè)之中，但今天的工作并不代表我們可以長(zhǎng)期擁有工作。如果我們失業(yè)，我們能否迅速再就業(yè)，我們不得而知。為什么會(huì)有財(cái)富焦慮？也并不是我們都食不果腹，但面對(duì)巨大的財(cái)富懸殊，那早已解決了溫飽的財(cái)富卻又似乎微不足道……

　　社會(huì)是個(gè)整體，沒(méi)有任何一個(gè)人可以獨(dú)立于社會(huì)而存在，哪怕你是巨賈大富。所以，財(cái)富積累的多少，在社會(huì)保障體系的建設(shè)和完善面前，其實(shí)無(wú)足輕重。缺少了相對(duì)健全的社會(huì)保障體系，每個(gè)人都可能隨時(shí)工作無(wú)著、居無(wú)定所，面臨財(cái)富積累的瞬間逆轉(zhuǎn)。每個(gè)人都希望能體面而有尊嚴(yán)地生活，而要實(shí)現(xiàn)這些，一個(gè)健全而完善的社會(huì)保障體系不可或缺。

　　焦慮隱喻著缺失，缺失產(chǎn)生出危機(jī)。社會(huì)保障體系建設(shè)是個(gè)宏大的命題，從一定意義上來(lái)講，普遍焦慮的種種具體表現(xiàn)，其實(shí)正是社會(huì)保障體系建設(shè)和完善的一個(gè)個(gè)基本方向。