26日下午,武漢官方宣布,武漢近期將推三大核心工程,助推百萬(wàn)大學(xué)生留漢工程。其中,爭(zhēng)取讓大學(xué)生以低于市場(chǎng)價(jià)20%的價(jià)格買(mǎi)到房子。
這可真是真金白銀的好政策!武漢為了吸引人才可真是拼了,畢竟未來(lái)城市的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。應(yīng)當(dāng)說(shuō)二線(xiàn)城市爭(zhēng)奪人才是一種好現(xiàn)象,有利于改善城市人口結(jié)構(gòu),提升城市創(chuàng)新力、競(jìng)爭(zhēng)力。很多年輕網(wǎng)友對(duì)此歡呼雀躍,一個(gè)在武漢打拼的年輕網(wǎng)友說(shuō):武漢這兩年各種政策相繼出臺(tái),讓年輕人都更有信心了,利好政策一浪蓋過(guò)一浪,大學(xué)生買(mǎi)房便宜20%可謂“大招”。
不過(guò)也有很多質(zhì)疑聲。比如有人質(zhì)疑:官方宣布說(shuō)房?jī)r(jià)低20%就能低20%?現(xiàn)在是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),除非政府出錢(qián)建,然后分名額購(gòu)買(mǎi);或者市政府掏腰包補(bǔ)20%的差價(jià)?煞?jī)r(jià)優(yōu)惠20%,武漢政府財(cái)政有那么多資金可補(bǔ)貼嗎?這么補(bǔ)貼會(huì)不會(huì)對(duì)其他納稅人不公平?還有,有這個(gè)心思還不如搞廉租房、安居房,再配套租售同權(quán)更有效等等。
同時(shí),對(duì)于武漢等一系列二線(xiàn)城市最近的大幅度拉人才的舉措,北上廣深一線(xiàn)城市并不見(jiàn)得引以為然:人才是靠這樣拉就能拉去的嗎?
近期,除了武漢之外,南京提出高校畢業(yè)生可直接申請(qǐng)落戶(hù),長(zhǎng)沙計(jì)劃投入百億元以上資金吸引人才,成都給予頂尖人才高額資金資助……為爭(zhēng)奪人才,全國(guó)14個(gè)二線(xiàn)城市紛紛拋出“送房子”“送戶(hù)口”“送錢(qián)”等措施,以增強(qiáng)對(duì)高端人才的吸引力。我們暫時(shí)無(wú)法看到,這樣的收效目前有多大,能吸引年輕人離開(kāi)北上廣,但不久前一群北京人的話(huà)卻對(duì)我觸動(dòng)很大。
我是在旅游途中和這一車(chē)北京人相識(shí)的。交談中,雖然他們也抱怨北京房?jī)r(jià)奇高,平時(shí)上下班也要花好幾個(gè)小時(shí)。但是,北京讓他們舒心的是,在北京辦事情特別的規(guī)范,即使是他們這樣的小老百姓,去任何一個(gè)窗口單位,也不需要托一點(diǎn)關(guān)系。另外,文明程度也是北京高很多,比如行車(chē)禮讓行人方面。而我們一行在旅游地的感覺(jué)是,雖是東北大城市,但主干道上的車(chē)根本不會(huì)禮讓人,疾馳而過(guò),寧爭(zhēng)一秒不讓一路人,似乎不在乎會(huì)不會(huì)軋死行人。就憑這幾點(diǎn)而言,他們覺(jué)得還是北京好,給錢(qián)也不會(huì)離開(kāi)。
更深層的問(wèn)題是,即便二線(xiàn)城市通過(guò)物質(zhì)的激勵(lì)克服了硬件的不足吸引了人才來(lái)?xiàng)?但是能不能留下人才則是更實(shí)際的問(wèn)題。一個(gè)遠(yuǎn)道而來(lái)的“鳳凰”,如果發(fā)現(xiàn)在這個(gè)出高價(jià)向他伸出橄欖枝的城市,環(huán)境并不如意時(shí),會(huì)有什么想法?所以,作為政府來(lái)說(shuō),創(chuàng)造軟環(huán)境比提高硬件更有意義。比如提高政府部門(mén)辦事效率、執(zhí)法透明度等等,這是一個(gè)大的綜合工程。同時(shí),產(chǎn)業(yè)升級(jí)腳步更要邁大,讓人才的拳腳得以施展,預(yù)期收入能達(dá)到理想水平。所以,如果只靠短期的財(cái)政傾斜、政策優(yōu)惠,缺少長(zhǎng)遠(yuǎn)的配套舉措和制度改革,對(duì)人才的吸引力難以持續(xù)。
因此,二線(xiàn)城市在住房、戶(hù)口上發(fā)力之后,更應(yīng)考慮可持續(xù)的人才規(guī)劃,不僅要有“給錢(qián)給物”的短期刺激,更要有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光,為人才提供公平的發(fā)展環(huán)境和良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,還有優(yōu)雅的人文環(huán)境。
一個(gè)城市、一個(gè)國(guó)家,如果它想要吸引人才,更重要的是應(yīng)該從長(zhǎng)效機(jī)制上面下手。一次性的補(bǔ)助只能暫時(shí)留下人,但留下他的心,則需要?jiǎng)?chuàng)造更多良好的環(huán)境,特別是更有價(jià)值的就業(yè)機(jī)會(huì),這才是引鳳來(lái)?xiàng)钣驳牡览怼?/p>
[責(zé)任編輯:葛新燕]
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