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賴清德救低薪竟逼大企業(yè)調(diào)起薪 遭商界白眼勞工抗議

來源:中國臺灣網(wǎng)

2017年12月14日 08:43:00A

  臺灣包袱鋪,加薪有難度。大家好,我是日夜盼望漲薪卻一直在長肉的撩叔。島內(nèi)低薪話題一直很熱,很多臺灣政論節(jié)目和媒體報(bào)道都會提到“臺灣低薪20年”。為了解決這樣一個關(guān)系民生的大難題,臺當(dāng)局“行政院長”賴清德最近又有了新動作。

  賴清德提救低薪“新舉措” 遭商界白眼勞工抗議

  12日,賴清德與臺灣工商協(xié)進(jìn)會舉行早餐會。撩叔所說的“新動作”就是賴清德在這個早餐會上提出的。賴清德表示,拼經(jīng)濟(jì)不能光靠當(dāng)局,呼吁上市公司起薪調(diào)至三萬元(新臺幣,下同)。  

  你是不是還在等后面的說法和論述?抱歉,沒有了。賴清德的新動作就是這樣:說不清是督促還是勸說,要企業(yè)加薪。

  賴清德拯救低薪“新舉措” 遭商界白眼勞工抗議

  這個邏輯又一次震撼了撩叔。臺灣目前的問題是什么?答:低薪;怎么解決低薪?答:老板多給點(diǎn)工資不就好了嘛?看起來好像全無破綻!尤其在賴清德及臺當(dāng)局眼中,這個邏輯簡直就是真理。

  如果社會薪資水平真能這樣想調(diào)高就調(diào)高,想調(diào)多少調(diào)多少,那所有企業(yè)豈不都變成了公益組織。當(dāng)然企業(yè)變成公益組織,賴清德本人是不反對的,畢竟這是一個崇尚做“功德”的人。

  賴清德拯救低薪“新舉措” 遭商界白眼勞工抗議

  臺積電董事長張忠謀、富邦金控董事長蔡明忠、國泰金控大家長蔡宏圖、電電公會理事長郭臺強(qiáng)、新光金控董事長吳東進(jìn)都是早餐會的座上賓。既然賴功德提出了這樣“厚臉皮”的呼吁,一同赴會的臺灣工商屆人士會怎么回應(yīng)呢?大家一致認(rèn)為,嗯,賴清德的提議方向上沒毛病,不過細(xì)節(jié)上瑕疵太多。

  臺積電董事長張忠謀接受媒體訪問時說,雖然臺積電本來的薪資就很高,但還是每年都在提高薪資,一直都很高,也一直都有在提高薪水。

  不過話鋒一轉(zhuǎn),張忠謀認(rèn)為,薪資的提高,這應(yīng)該是市場的事情,如果由當(dāng)局來勸企業(yè)提高薪水,他覺得有違市場規(guī)矩。當(dāng)局“不必、也用不著勸我們”。很明顯,這等于向賴清德翻了一個白眼,并甩了一句“干你X事!”

  

  張忠謀接著說,如果說現(xiàn)在的市場沒辦法加薪,那也不能說市場好的時候,就要市場;不好時就不要市場。如果市場不太景氣,人力的流動率就會增加,就像臺灣如果薪水比較低,人力就可以到大陸、美國去。所以,市場不是只限于當(dāng)?shù),?yīng)該是全世界的流動,人力市場是全球的。而對岸則是因?yàn)樵谡Z言和文化的因素下,有相當(dāng)?shù)娜肆κ橇鲃拥酱箨,兩岸的人力也相對地有相?dāng)?shù)牧鲃有浴?/p>

  對于張忠謀的回應(yīng),網(wǎng)友一片叫好。

  賴清德拯救低薪“新舉措” 遭商界白眼勞工抗議 

  賴清德拯救低薪“新舉措” 遭商界白眼勞工抗議

  賴清德拯救低薪“新舉措” 遭商界白眼勞工抗議

  更有網(wǎng)友指出,身為臺灣行政部門負(fù)責(zé)人,好多公務(wù)人員的起薪還不到30K。

  賴清德拯救低薪“新舉措” 遭商界白眼勞工抗議

  突然感覺心好累,開個會還要順帶給高官上課,教常識。而事實(shí)上,臺積電之所以能夠做到每年調(diào)漲工資,跟其積極在大陸投資建廠,使企業(yè)效益不斷成長是密不可分的。

  臺灣王道銀行董事長駱錦明則認(rèn)為,其實(shí)對中大型以上企業(yè)而言,薪資一向不是問題,找不到人才才是問題。但凡事不能都是用大企業(yè)思維,也要為中小企業(yè)著想。

  駱錦明表示,薪資不用當(dāng)局勸,以王道銀行而言,每年依員工表現(xiàn)都會調(diào)漲3%至5%,且年終獎金都還不錯,除了有銀行業(yè)慣例的“12+2”(12個月月薪及2個月年終獎金)外,還會再依據(jù)當(dāng)年的表現(xiàn),分配給員工績效獎金。

  被大老板打了一通臉之后,低薪的問題還是沒解決。勞工團(tuán)體聚集在舉行早餐會的花園酒店外拉布條抗議賴清德政策殺人,并丟出手中饅頭,宣泄不滿情緒。

  賴清德求企業(yè)漲工資拼經(jīng)濟(jì) 遭商界白眼勞工抗議

  畢竟低薪的關(guān)鍵不是大中企業(yè),而是小企業(yè)。

  賴清德拯救低薪“新舉措” 遭商界白眼勞工抗議

  有網(wǎng)友指出了問題的關(guān)鍵。蛋糕分不好,不是老板無良,而是蛋糕實(shí)在太小。

  賴清德拯救低薪“新舉措” 遭商界白眼勞工抗議

  賴清德拯救低薪“新舉措” 遭商界白眼勞工抗議

  事實(shí)上,在早餐會中,臺灣工商團(tuán)體提出7大議題,包括“五缺”后續(xù)規(guī)劃、“稅改”、創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)創(chuàng)、促進(jìn)金融業(yè)對外發(fā)展、“新南向”及兩岸議題,及平衡島內(nèi)發(fā)展等,一共39項(xiàng)建言。工商協(xié)進(jìn)會理事長林伯豐會后受訪,還特別針對空污問題提出看法,甚至認(rèn)為,應(yīng)該要重啟核電。

  不過這些問題和建議賴清德也沒有什么辦法。當(dāng)初在野的民進(jìn)黨為了奪得執(zhí)政權(quán),煽動了一系列議題,如今雖然在不斷發(fā)夾彎,狂打臉,但想完全跳出自己挖的坑,想必不是一年半載就能完成的任務(wù)。

  賴清德救低薪竟逼大企業(yè)調(diào)起薪 遭商界白眼勞工抗議

    聲明:本文為“臺灣包袱鋪”團(tuán)隊(duì)投稿作品,內(nèi)容系作者個人觀點(diǎn),與中國臺灣網(wǎng)無關(guān)!

責(zé)任編輯:高旭

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