中新網(wǎng)1月6日電 據(jù)臺灣《蘋果日報》報道，臺灣公營事業(yè)濫發(fā)獎金挨罵，但有不少機(jī)構(gòu)只因?qū)佟蔼?dú)占事業(yè)”,就可領(lǐng)高額獎金，如臺灣“中央存款保險公司”，每名員工可領(lǐng)39萬元(新臺幣，下同)獎金，另外負(fù)責(zé)印鑄紙幣的臺灣“中央造幣廠”與“中央印制廠”、負(fù)責(zé)印發(fā)票的“財政部印刷廠”，每人也都可領(lǐng)約30萬元獎金。“立委”質(zhì)疑，這些單位業(yè)務(wù)都跟績效無關(guān)，“憑什么領(lǐng)高額獎金？”民眾譏諷：“錢多事少福利好，太不公平！”
根據(jù)2013年度臺灣預(yù)算書，“中央存保公司”編列考核獎金與績效獎金共6859.3萬元，平均每人可領(lǐng)389733元；“造幣廠”獎金合計8651.3萬元，平均每人可領(lǐng) 307875元；“印制廠”獎金合計2.93145億元，每人可領(lǐng)295807元；“財政部印刷廠”獎金合計4961.8萬元，每人可領(lǐng)278753元。
臺灣“主計總處”統(tǒng)計，2011年受雇勞工平均獎金僅10.7萬多元，即使是公務(wù)員中階干部，以9職等科長為例，全年也僅約176850元獎金。但上述這些單位的獎金都高于一般上班族與公務(wù)員。
獎金占薪資4成
臺“立法院”預(yù)算中心報告點(diǎn)名，“中央存保公司”業(yè)務(wù)為強(qiáng)制申請核準(zhǔn)制，“不必強(qiáng)化營銷或促銷業(yè)務(wù)，無業(yè)績壓力”，且考核與績效獎金竟占員工薪資4成，“未盡合理”； “造幣廠”與“印制廠”“無同業(yè)競爭之獨(dú)占市場，銷售結(jié)果之達(dá)成與員工貢獻(xiàn)度關(guān)聯(lián)性不大”，“財政部印刷廠”獲利欠佳，編列高額獎金，“合理性恐待商榷”。
“立委”羅淑蕾說，這些單位都屬“獨(dú)占行業(yè)”，沒有競爭壓力，卻能領(lǐng)高額獎金，若這些事業(yè)單位虧損不能怪員工，那么當(dāng)局特許而賺大錢，也跟員工無關(guān)，憑什么領(lǐng)這么多？“立委”黃偉哲也批，這些單位的業(yè)務(wù)都屬法定職掌，跟績效無關(guān)，員工卻領(lǐng)得比公務(wù)員還多，堪稱肥貓公務(wù)員。
“印刷紙幣還要負(fù)責(zé)防偽”
臺灣相關(guān)官員表示，“印制廠”、“造幣廠”肩負(fù)紙幣防偽任務(wù)，兩廠都有研發(fā)人員研發(fā)特殊防偽設(shè)計，所以現(xiàn)在臺灣很難見到偽幣，與兩廠人員辛勞息息相關(guān)，薪酬也都依規(guī)辦理。
“財政部印刷廠副廠長”連坤耀說，該廠還負(fù)責(zé)發(fā)票防偽設(shè)計、委外辦理發(fā)票開獎和兌獎，績效與考核獎金都按公家經(jīng)營事業(yè)辦法執(zhí)行，平均1年獲利近億元，錢也全部上繳財政。
