臺(tái)人事部門(mén)：正認(rèn)真思考島內(nèi)公務(wù)人員調(diào)薪

　　據(jù)臺(tái)灣《聯(lián)合報(bào)》報(bào)道，臺(tái)灣公務(wù)人員已五年沒(méi)有調(diào)薪，國(guó)民黨“立委”曹爾忠、潘維剛29日在臺(tái)“立法院司法法制委員會(huì)”要求公務(wù)人員調(diào)薪；當(dāng)局“人事行政局局長(zhǎng)”吳泰成說(shuō)，這是當(dāng)局“一直的政策”，目前正認(rèn)真思考。

　　曹爾忠說(shuō)，“公務(wù)人員退休法”修法后，當(dāng)局為節(jié)省公庫(kù)支出，公務(wù)員待遇比民進(jìn)黨“執(zhí)政”時(shí)更嚴(yán)苛，保障公務(wù)員才能讓國(guó)民黨“執(zhí)政”有基礎(chǔ)，如果連最支持當(dāng)局的人都無(wú)法保障，那當(dāng)局還能保障誰(shuí)？

　　曹爾忠強(qiáng)調(diào)，2010年經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)率預(yù)估上修到9.98%，公務(wù)員貢獻(xiàn)良多，加發(fā)半個(gè)月獎(jiǎng)金不為過(guò)。

　　吳泰成說(shuō)，調(diào)薪是一個(gè)方式，“加發(fā)年終獎(jiǎng)金也是另一種方式”，都是可考慮的途徑；當(dāng)局正在分析、研究，討論哪種方式較能肯定公務(wù)人員的貢獻(xiàn)。

　　吳泰成強(qiáng)調(diào)，對(duì)公務(wù)人員調(diào)薪，當(dāng)局考慮因素很多，臺(tái)灣最近十個(gè)月在經(jīng)濟(jì)上的各項(xiàng)指數(shù)，“坦白說(shuō)還滿(mǎn)亮麗”，只是金融海嘯時(shí)，經(jīng)濟(jì)跌得太低、太沉，現(xiàn)在成績(jī)雖好，還得持續(xù)觀察。

　　臺(tái)當(dāng)局“行政院長(zhǎng)”吳敦義29日則表示，公務(wù)人員調(diào)薪，要衡量整個(gè)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)狀況。

　　國(guó)民黨“立委”潘維剛認(rèn)為，各項(xiàng)數(shù)據(jù)皆顯示經(jīng)濟(jì)大幅成長(zhǎng)，但這項(xiàng)成果沒(méi)有反應(yīng)在“五都”選舉上，因?yàn)槲飪r(jià)漲，薪水不漲，人民感受不到景氣好；當(dāng)局應(yīng)帶頭為公務(wù)人員調(diào)薪，進(jìn)而帶動(dòng)民間企業(yè)加薪。