據(jù)臺灣《經(jīng)濟(jì)日報》報道,臺“經(jīng)濟(jì)部”中小企業(yè)處表示,關(guān)于“中小企業(yè)多聘一人每月多補(bǔ)助一萬元(新臺幣,下同)”一案,為了避免外界誤解,臺“行政院長”吳敦義指示,中小企業(yè)創(chuàng)新增雇補(bǔ)助申請時間改為2011年1月1日起受理。
據(jù)報道,臺“經(jīng)濟(jì)部”依據(jù)“產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新條例”第十一條規(guī)定,經(jīng)會商“經(jīng)建會”、“勞委會”、“中經(jīng)院”、臺經(jīng)院、臺大、政大、六大工商團(tuán)體,訂定“促進(jìn)中小企業(yè)創(chuàng)新增雇員工補(bǔ)助辦法”對促進(jìn)中小企業(yè)創(chuàng)新,改善人力結(jié)構(gòu),并創(chuàng)造民眾就業(yè)機(jī)會,中小企業(yè)增雇員工者,給予補(bǔ)助,以提供補(bǔ)助為誘因,鼓勵中小企業(yè)適當(dāng)引進(jìn)外部優(yōu)良的人力資源以促進(jìn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型,目的為照顧中小企業(yè)。
中小企業(yè)處表示,臺灣在“產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新條例”公布施行,與大陸簽訂兩岸經(jīng)濟(jì)合作架構(gòu)協(xié)議(ECFA)之后,中小企業(yè)除了營運(yùn)成本不斷增加也需面對全球化的挑戰(zhàn),因此必須積極創(chuàng)新轉(zhuǎn)型提升競爭力與提高產(chǎn)品的附加價值。
此外,面對當(dāng)前全球化的挑戰(zhàn),中小企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵因素為人力資源素質(zhì),“產(chǎn)創(chuàng)條例”中有關(guān)訂定中小企業(yè)增聘人員給予補(bǔ)助之法源,即植基于協(xié)助中小企業(yè)運(yùn)用外部人力資源,改善人力結(jié)構(gòu)提高中小企業(yè)之創(chuàng)新能力,進(jìn)一步提升競爭力與提高產(chǎn)品的附加價值,并兼具符合“產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新條例”的精神。