香港就業(yè)市場女性占優(yōu) 男性所受不公對待漸擴散

時間:2010-05-24 13:04   來源:中新網(wǎng)

  據(jù)香港文匯網(wǎng)報道,香港就業(yè)市場以服務(wù)業(yè)為主,女性求職較男性占優(yōu)。香港平等機會委員會指出,男性在社會上所受的不公平對待正逐漸擴散,40歲以上的男士失業(yè)后,要重返職場的機會較女性低,薪酬也有差距;公共醫(yī)療及房屋服務(wù)甚至再培訓(xùn)課程等都較偏重婦女需要。 

  平機會主席林煥光表示,香港就業(yè)市場以服務(wù)業(yè)為主,女性競爭力占優(yōu),若中年男性失業(yè),求職一般較女性困難;而且社會在醫(yī)療、在職培訓(xùn)及住屋范疇上,提供予男性的機會較少,加上男性求助意欲較低,專業(yè)人士難以及時介入,增加家庭暴力、情緒等問題的發(fā)生機會,情況值得關(guān)注。

  他指出,平機會將展開調(diào)查,了解男性在社會生活上的角色及定位、男性與女性在獲取政府服務(wù)時是否存差異等,社會有否歧視男性。

  早前平機會代表一名女教師入稟區(qū)域法院,就學(xué)校對女教師的服飾要求涉嫌性別歧視而提出訴訟。林煥光表示,不評論個別個案,但認為平機會代表市民入稟,再經(jīng)法院判決,能夠就歧視現(xiàn)象訂立案例。他又說,平機會在判斷個案是否涉及直接或間接被歧視時,往往未必能達到一致的共識,但該會有設(shè)立覆檢程序,由獨立法律意見復(fù)核個案,再將具代表性的投訴個案交由法庭處理。

  林煥光續(xù)稱,現(xiàn)時涉及的歧視個案,平機會只可以代事主提出訴訟,不能主動控告被投訴人,加上歧視個案的訴訟過程繁復(fù),投訴人多數(shù)要取得法援,才由平機會代為入稟,而且法院的排期時間漫長。

  林煥光說,平機會建議港府修例,涉及嚴(yán)重歧視的個案,即使投訴人不愿出庭,該會亦可主動提出訴訟。他說﹕“(平機會)10多年前已經(jīng)提出修例,但政府沒有響應(yīng),我們會再提出。”

  他又希望司法機構(gòu)設(shè)立審裁處,專門處理涉及歧視投訴的個案,加快處理訴訟,鼓勵更多懷疑被歧視的市民提出申訴,從而提高社會對歧視問題的關(guān)注。

編輯:李學(xué)斌

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