據(jù)香港《文匯報(bào)》報(bào)道,環(huán)球經(jīng)濟(jì)在今年第三季升勢(shì)強(qiáng)勁,帶動(dòng)香港勞動(dòng)市場(chǎng)持續(xù)暢旺。有調(diào)查發(fā)現(xiàn),71.8%受訪的香港企業(yè)打算在第四季增聘人手,20.9%受訪企業(yè)更計(jì)劃增加招聘數(shù)目。
調(diào)查也發(fā)現(xiàn),香港今年第三季的職位凈增長(zhǎng)率為0.56%,分別按季及按年上升0.21%及0.05%,當(dāng)中又以高層及資深管理層的職位空缺凈增長(zhǎng)率最高。有人力資源顧問(wèn)相信,不少企業(yè)意欲重振業(yè)績(jī),重聘過(guò)往削掉的管理層職位是其中一個(gè)做法,以致出現(xiàn)不少新增職位。
香港人力資源管理學(xué)會(huì)訪問(wèn)了114間共雇用約10萬(wàn)名雇員的香港企業(yè),逾70%受訪者有意在今年第四季招聘人手,較過(guò)去三季有顯著升幅,只有28.2%受訪企業(yè)表示會(huì)在今年第四季暫停招聘,較上次調(diào)查下跌20.9%。
行業(yè)方面,以金融服務(wù)、銀行及保險(xiǎn)業(yè)的招聘意欲最強(qiáng),72.7%受訪企業(yè)有意招聘人手,54.5%更打算增加招聘數(shù)目。
調(diào)查顯示,今年第三季的新增職位率為0.67%,削減職位率0.11%,整體凈增長(zhǎng)率為0.56%,較對(duì)上一季及去年同期均有增長(zhǎng)。高層及資深管理層的職位凈增長(zhǎng)率為1.24%,遠(yuǎn)高于中層管理與非管理專業(yè)人員、督導(dǎo)級(jí)人員及文職與前線人員。
今年第三季的整體雇員流失率為2.72%,按季上升1.09%,但較去年同期下跌1.51%,物業(yè)、房地產(chǎn)及建筑業(yè)錄得5.68%的最高雇員流失率。此外,調(diào)查錄得1.85%的職位空缺率,按季微升0.22%,但也較去年同期下跌1.92%,社區(qū)、社會(huì)及個(gè)人服務(wù)業(yè)錄得最高的職位空缺率。
人力資源管理學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)黃錦沛指出,相信雇員流失率及新增職位率的升勢(shì)會(huì)持續(xù),但若出現(xiàn)第二波甲型H1N1流感擴(kuò)散情況,則會(huì)令訪港人數(shù)及香港經(jīng)濟(jì)活動(dòng)受影響,令機(jī)構(gòu)在招聘人手方面采取觀望態(tài)度。
學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)李志明指出,不少企業(yè)有意聘請(qǐng)福利界人手以設(shè)計(jì)員工福利,令社區(qū)、社會(huì)及個(gè)人服務(wù)業(yè)錄得最高的1.23%職位凈增長(zhǎng)率。
中原人力資源顧問(wèn)董事長(zhǎng)周綺萍指出,香港勞動(dòng)市場(chǎng)續(xù)有好轉(zhuǎn)跡象,但如制造業(yè)等個(gè)別行業(yè)仍有零星裁員情況。