兩岸人才廣泛交流是趨勢 臺有何理由抱怨人才外流

時間:2010-02-04 09:03   來源:人民日報海外版

  失業(yè)率攀升,是民進黨最近幾次選舉中的主攻項目!爸饔嬏帯惫2009年平均失業(yè)率為5.85%、全年平均失業(yè)人數(shù)63.9萬人,都創(chuàng)下歷年新高紀錄。隨著臺灣和全球的景氣逐漸增溫,當局的一系列措施,與對岸的經(jīng)貿(mào)有較大幅度的展開等因素,失業(yè)情勢看來已經(jīng)趨于穩(wěn)定。

  失業(yè)率連續(xù)4個月下降,2009年12月失業(yè)率為5.74%。根據(jù)104人力銀行數(shù)據(jù)顯示,今年1月份的工作機會有24.7萬筆,較去年12月增加1萬筆職缺,比前一年同期增加37.2%,2010年第一季失業(yè)率應(yīng)當會繼續(xù)下降。

  人力銀行表示,過去1個半月主動應(yīng)征中國大陸職缺的人有十幾萬人次,前三名選擇依次是鴻海、廣達、康師傅,旺旺集團的宜蘭食品與禾昌興業(yè)分居四五名。都是在大陸發(fā)展有成的臺灣公司。從2009年12月1日至2010年1月19日止,在104人力銀行主動應(yīng)征大陸職缺的情形來看,廣東省是臺灣上班族首選地點,主動應(yīng)征達13.67萬人次,其次是江蘇省,主動應(yīng)征者有6.18萬人次,上海市則有5.22萬人次。其中30~45歲中堅世代就占了60%,30~34歲比例最高,達24.1%;35~39歲占19.6%;40~44歲也有16.4%。

  據(jù)調(diào)查,想西進的主要原因,是大陸發(fā)展?jié)摿Υ、兩岸人才必會相互競爭,不如先卡位。臺灣西進上班族理想職務(wù),以生產(chǎn)管理類人員6.44萬人次最多;業(yè)務(wù)銷售類人員(6.14萬人次)、經(jīng)營/幕僚類人員(3.49萬人次)等最為熱門,競爭很激烈。

  此一時也彼一時也,當年臺灣公司開始赴大陸發(fā)展,高價征求臺干前往,條件極為優(yōu)厚,高薪資、配房子、有定期返臺省親假、安排子女上國際學校等,后來很多工作由當?shù)氐膯T工取代,臺干的需求減少,待遇也相對的降低了許多,待遇優(yōu)渥的臺干成為稀有動物。

  現(xiàn)在的情況變化很大,臺灣的上班族在本土就業(yè)機會少,要以平等的地位和大陸上班族競爭工作。即便是得到了一份工作,薪水和遷升機會恐怕也不比大陸員工更好。兩岸人才大顯神通,兄弟登山,各自努力吧!

  大陸市場百倍于臺灣,而且還在繼續(xù)擴展開發(fā),其它國家的大公司遍布,臺灣的西進上班族一旦在大陸工作了一段時間,熟悉當?shù)氐那闆r和業(yè)務(wù),轉(zhuǎn)職其它公司的機會非常多。如果此人的外語能力好,工作能力強,具有國際觀,無文化、語文上的隔閡,前程實在未可限量。有不少臺灣年輕人,洞燭先機,抓緊時間,在大陸的清華、北大、浙大等名校拿到碩、博士學位,為日后做了最好的準備。

  兩岸人才的廣泛交流是必然的趨勢。由于目前的特殊政治局勢,人才的流向呈現(xiàn)單向發(fā)展,臺灣去大陸發(fā)展的人數(shù)遠遠多于大陸赴臺的人次。這個現(xiàn)象恐怕短時期內(nèi)不容易改變。大批臺灣人去大陸“找頭路”,有其經(jīng)濟上的必要性。對岸一直采取開放歡迎的政策,臺胞出入大陸很方便,多次入境的取得也很容易。而且大陸方面對于臺灣人的學歷、資歷,多數(shù)都頗合理的予以認證,提供臺胞在大陸發(fā)展、生活上的方便。

  臺灣自政黨二度輪替以后,兩岸政策有不少改進,但是尚不能采取對等的方式善待大陸同胞。連最起碼的“承認大陸名校學歷”都沒做到,如今在臺灣具有大陸大學學歷(中醫(yī)學歷占半數(shù)以上)的人有數(shù)萬人。今后如果承認了某些大陸大學的學歷,也不溯既往,實在是對早年赴大陸讀書的人極不公平。無他,他們勢必要去大陸發(fā)展。

  當局還有什么理由抱怨人才外流?(作者曾任臺灣美商美林證券公司總裁 馬淑靜)

編輯:董潔

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