中國經濟網編者按：15年前滿懷希望加入農發(fā)行，如今拿著1萬塊錢賠償解除合同，他們是農發(fā)行的員工，卻是一群不被承認的底層人。年過40在農發(fā)行工作15載的司機徐師傅告訴本網記者，他現在每月能拿到手里800塊錢左右，等過幾年超過了派遣工用工年齡就要被清退，他等不起了。當記者問道他現在對農分行的看法時，他只說了4個字，魚死網破。

　　8月3日下午，農發(fā)行下發(fā)了緊急文件《關于核查臨時用工人員有關情況的緊急通知》，自農發(fā)行94年成立以來，開始第三次大規(guī)模清查臨時工與派遣工。然而，讓人寒心的是，本網記者采訪了數個農發(fā)行臨時工，他們均表示沒有填過基本情況表，甚至有人表示不知道總行的調查。

　　派遣工無保障 15年青春換來1萬元賠償

　　徐師傅是黑龍江省綏化市青岡縣農發(fā)行的一名普通駕駛員，他向本網記者反映，自1997年在農發(fā)行工作以來，在之后的8年時間中，他始終沒有能和農發(fā)行簽過合同，是一個真真正正沒有“戶口”的臨時工。直到05年農發(fā)行開始的第一次臨時工清理，他才得以與勞務公司簽署合同，成為一名派遣工。在這之后的時間里，派遣工就是他的“身份證”，800元則是他一個月的工資。

　　“在單位連續(xù)工作10年，要簽訂無固定勞動合同，等于有了正式編制的身份，這個勞動法規(guī)定我知道，但是我們行有文件45歲以后就不能再簽派遣工合同了，我馬上就到歲數了，從05年開始算不可能達到10年的標準”徐師傅無奈的向中國經濟網記者解釋道，“我鄰近的那些支行臨時工超過45歲的已被辭退了，我等不起了”。

　　農發(fā)行近年來的發(fā)展有目共睹，但是這些派遣工的悲慘遭遇卻鮮有人知曉，經過屢次清查，農發(fā)行仍有先用人后派遣的現象，員工們的損失又應該誰來負責？截至發(fā)稿，徐師傅已經與農發(fā)行解除了合同，他告訴本網記者，8年的無合同工作，他一共拿到了1萬多元的賠償。

　　農發(fā)行的不平等條約 金屋子里的弱勢群體

　　在本網記者的調查中發(fā)現，農發(fā)行的派遣工合同是及其不規(guī)范的，本應一年一簽的合同很多人卻是五年二簽甚至五年一簽，結合農發(fā)行的在05年和10年的兩次清查，不由讓人懷疑，是不是總行不下文，支行不辦事。

　　臨時工的命運多是悲慘的，農發(fā)行的強勢與無情在無形中逼迫著臨時工簽訂了不平等條約。一名農發(fā)行臨時工告訴本網記者，當時農發(fā)行提出你們或者是簽勞動派遣工的合同，或者是自己走路，農發(fā)行賠償你12個月的工資。而12個月工資甚至都不到1萬塊錢，這些錢就能夠買斷一個人10幾年的工齡，買斷保障，最重要的是買斷了一個人年輕的夢想與充滿活力的青春，不禁令人唏噓。

　　一名河南省農發(fā)行派遣工告訴本網記者，“我來到農發(fā)行還不到1年，來的時候只知道是給行長開車，簽合同的時候說工資低，但是也沒想到這么低，不到800塊錢，連超市收銀員都不如，我已經在考慮離開了”，而另一名40多歲的派遣工在記者問及為什么不離開農發(fā)行的時候他表示，“我在等，等簽訂無固定勞動合同，我不能走，我的青春在這里”。

　　380億利潤背后 龐大的無編制人群

　　無論是臨時工還是派遣工，他們都是無編制人員，這也意味著他們不能夠享受作為銀行正式員工應有的福利與待遇。根據不完全統(tǒng)計，一個縣支行有1-2個非編制名額，市行有3-4個名額，農發(fā)行一共3000多個縣區(qū)，將是一個近萬人的龐大的無編制人群。

　　2011年，農發(fā)行實現經營利潤380億，不可否認，這些來自基層的員工功不可沒，是他們辛勤的工作才使得農發(fā)行有今日的發(fā)展。有人說臨時工的學歷不高，質疑他們是否有資格成為農發(fā)行的一員。然而事實卻是，哪里缺人，臨時工就要頂上去，他們才是農發(fā)行的多面手，僅因文憑“斷生死”，未免太片面了。

　　臨時工們與農發(fā)行同苦，經歷了發(fā)展初期的艱辛，將人生中最寶貴的時間奉獻給了農發(fā)行，卻不能和農發(fā)行同甘，享受應得待遇，我們不禁發(fā)問，農發(fā)行的人情味何在？