曹中銘:多舉措防范新股業(yè)績“變臉”

2012-08-09 09:31     來源:每經(jīng)網(wǎng)     編輯:范樂

  日前,深交所發(fā)文要求,擬上市公司在上市公告書中不僅要披露最近一個季度的業(yè)績情況,還要對未來一季度業(yè)績作出預(yù)告。

  深交所表示,此舉是為了實(shí)現(xiàn)公司上市前后財(cái)務(wù)信息的有效銜接,及時揭示業(yè)績波動風(fēng)險(xiǎn),讓投資者對公司近期業(yè)績走向和風(fēng)險(xiǎn)因素心中有數(shù)。

  2009年IPO市場化改革之后,不僅新股破發(fā)變成了常態(tài),其業(yè)績“變臉”現(xiàn)象同樣成了常態(tài)。而且,新股業(yè)績“變臉”還呈現(xiàn)出速度越來越快,范圍越來越廣的態(tài)勢。

  統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,截至目前,今年掛牌新股已達(dá)126家,有36家發(fā)布了中期業(yè)績預(yù)告,其中19家預(yù)告業(yè)績下降,占比超過50%。

  而在業(yè)績出現(xiàn)“變臉”的公司中,有些公司無論是“力度”還是“深度”都讓市場感到意外。如年初上市的溫州宏豐業(yè)績預(yù)計(jì)下降80%,4月份掛牌的隆基股份預(yù)計(jì)下降85%,而5月份上市的珈偉股份則預(yù)計(jì)下滑94.12%~95.85%。珈偉股份的招股說明書顯示,2009年至2011年其凈利潤同比增幅分別為36.51%、114.69%和2.95%。上市前三年連續(xù)增長,掛牌后立即“變臉”。

  毋庸置疑,雖然某些上市公司出現(xiàn)業(yè)績“變臉”跟行業(yè)的周期性不無關(guān)系,但更多公司則在上市前,其業(yè)績存在包裝粉飾的嫌疑,這實(shí)際上也是每年有眾多新股業(yè)績“變臉”的最根本的原因。

  事實(shí)上,所謂的包裝粉飾,本質(zhì)上就是虛假陳述,這樣的新股發(fā)行也是赤裸裸的欺詐發(fā)行,其性質(zhì)的惡劣程度與“綠大地事件”并沒有什么區(qū)別。而一些發(fā)行人之所以對招股說明書等進(jìn)行包裝粉飾,除了希望其新股IPO能夠順利地通過監(jiān)管部門的審核之外,能以更高的價(jià)格發(fā)行顯然也是他們所追求的。

  當(dāng)然,深交所要求擬上市公司在上市公告書中提前披露業(yè)績并進(jìn)行預(yù)告,對于防范新股業(yè)績“變臉”產(chǎn)生的投資風(fēng)險(xiǎn)顯然是能起到一定作用的。但是,對于那些業(yè)績已經(jīng)“變臉”的公司而言,“變臉”已成事實(shí),對市場以及投資者造成的傷害同樣不可避免。

  因此,筆者認(rèn)為,對于此次深交所的業(yè)績披露要求而言,由于上市公告書一般在新股正式掛牌前兩天公布,此時詢價(jià)已經(jīng)結(jié)束,即使新股業(yè)績“變臉”既成事實(shí),發(fā)行人該“圈”的錢也已“圈”到手,對于抑制發(fā)行人的“圈錢”影響當(dāng)然十分有限,應(yīng)當(dāng)將擬上市公司業(yè)績披露時間提前至新股詢價(jià)前,并且將其亦推廣至滬市。一旦有發(fā)行人業(yè)績“變臉”情況提前披露,詢價(jià)機(jī)構(gòu)更能詢出合理的價(jià)格,發(fā)行人欲“圈”更多錢的企圖無形中將破滅,投資者遭遇的“變臉”之痛也得到一定程度上的緩解。

  實(shí)際上,即使是在新股詢價(jià)前披露業(yè)績與進(jìn)行業(yè)績預(yù)告,亦是作用有限的“亡羊補(bǔ)牢”之舉。對于防范新股業(yè)績“變臉”現(xiàn)象,不僅應(yīng)打必要的“時間差”,在上會前采取多項(xiàng)措施進(jìn)行防范,也應(yīng)該經(jīng)濟(jì)、行政、法律等手段并舉,如此才能達(dá)到目的。

  此外,監(jiān)管部門對業(yè)績“變臉”公司、券商與會計(jì)師事務(wù)所等中介的寬容,也是導(dǎo)致“變臉”成為常態(tài)的原因之一。

  舉例來說,保薦項(xiàng)目出現(xiàn)問題,板子一般打在保代身上,誡勉談話、出具警示函等成為最重要的處罰方式,而利益最大竊取者保薦機(jī)構(gòu)常常是毫發(fā)無損。利益最大的獲得者,竟然不承擔(dān)任何責(zé)任,制度缺陷由此可見一斑。因此,提高市場的違規(guī)成本,亦是防范上市公司業(yè)績“變臉”的有效方法之一。

  總之,如果是發(fā)行人包裝粉飾,應(yīng)立即責(zé)令其退市,并賠償投資者的損失;如果是中介等未勤勉盡責(zé),一方面沒收其收入,并處以數(shù)倍的罰款,情節(jié)嚴(yán)重者撤銷其資格。如此,上市公司業(yè)績“變臉”現(xiàn)象才有可能得到改觀。

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